久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 與單位的試用期約定過了還能實施嗎

與單位的試用期約定過了還能實施嗎

2023-03-07 19:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團

2023-03-07回復

可以與單位多次約定試用期嗎?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位可以與勞動者約定試用期,但是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 無論同一勞動者的工作崗位是否發(fā)生變化,續(xù)訂勞動合同都不得約定試用期,否則就是違法。 勞動合同期限是勞動合同的必備條款,必須在勞動合同中作出約定;試用期則是選擇條款,可以約定也可以不約定。 用人單位一般都會在勞動合同中作出約定,以便通過試用期考察勞動者的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等,判斷勞動者是否符合錄用條件。 試用期有一定的期限限制: 合同期限為3個月至1年的,試用期不得超過一個月; 合同期限為1年至3年的,試用期不得超過二個月; 合同期限為3年以上的,試用期不得超過六個月。 第十九條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

單位不能重復約定試用期,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

張神兵律師

廣東律參律師事務所

單位與員工約定試用期: 一、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 二、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 三、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

律師普法更多>>
  • 單位怎么與員工約定試用期?
    單位怎么與員工約定試用期?

    單位要通過依法協(xié)商的方式來與員工約定試用期:勞動合同期限為三個月以上不滿一年的,試用期以一月為限;勞動合同期限為一年以上不滿三年的,試用期以二個月為限;如果勞動合同期限在三年以上,則試用期以六個月為限。

    2020.08.23 124
  • 用人單位與勞動者只能約定一次試用期嗎
    用人單位與勞動者只能約定一次試用期嗎

    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

    2020.08.14 235
  • 用人單位約定的試用期太長了賠償嗎
    用人單位約定的試用期太長了賠償嗎

    會進行賠償?shù)摹S萌藛挝贿`反規(guī)定與勞動者約定試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

    2020.06.14 154
專業(yè)問答更多>>
  • 單位與勞動者的約定試用期是試用期嗎

    單位與勞動者可根據(jù)勞動合同期限約定試用期。具體如下: 1、合同期限在三個月以上不滿一年的,試用期應當在一個月以內(nèi)。 2、合同期限一年以上不滿三年的,試用期應當在二個月以內(nèi)。 3、三年以上和無固定期限的

    2022-11-11 15,340
  • 單位能重復約定試用期嗎

    鑒于試用期從法律上主要是用來考察勞動者的初始工作能力,因此下列情形用人單位不得與勞動者再次約定試用期: 1、勞動合同到期后,用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的;用人單位發(fā)生改制后,改制企業(yè)與用人單位重新簽

    2022-05-13 15,340
  • 用人單位與勞動者約定的試用期未超過期限

    實踐中有一種特殊情況,即用人單位與勞動者約定的試用期未達到法律規(guī)定的上限,比如,用人單位與勞動者簽訂了三年期限的勞動合同,合同中約定試用期為三個月,未達到六個月的上限,用人單位可否在三個月試用期滿后以

    2022-04-22 15,340
  • 可以與單位多次約定試用期嗎

    可以與單位多次約定試用期嗎?根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位可以與勞動者約定試用期,但是同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。而且約定的試用期不得超過法律規(guī)定的期限。 同一用人單位與同一勞動者

    2022-04-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位試用期不交社保合法嗎 01:01
    用人單位試用期不交社保合法嗎

    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定

    2,635 2022.05.11
  • 離婚冷靜期實施了嗎 01:45
    離婚冷靜期實施了嗎

    根據(jù)最新頒布的民法典,我國在民政局協(xié)議離婚中,添加了一條有關(guān)離婚冷靜期的要求。離婚冷靜期是指,在夫妻雙方共同提出離婚登記申請后,登記機關(guān)強制要求雙方在經(jīng)過30日的冷靜期后,才能繼續(xù)辦理離婚登記手續(xù)。在這30日內(nèi),任何一方都可以隨時撤回離婚申

    5,263 2022.04.17
  • 駕照過期了還能換證嗎 00:58
    駕照過期了還能換證嗎

    駕照過期了還能換證。駕照過期后,在規(guī)定的時間內(nèi)還能申請換證。但是如果過期時間超過了一年沒有換證的,那么駕駛證會被注銷。如果過期時間沒有超過二年的,那么在機動車駕駛?cè)藚⒓拥缆方煌ò踩伞⒎ㄒ?guī)和相關(guān)知識考試合格后,可以恢復駕駛資格。如果超過了

    3,942 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?