公司不讓請陪產假工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果公司不給陪產假，勞動者可以采取下列方式維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。用人單位不給勞動者的陪產假，勞動者首先應與單位做好溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行地方法規(guī)(地方法規(guī)地對所在地產生法律約束力);在溝通無效時則可以向當?shù)赜嬌块T或勞動部門反映情況，請求行政救濟;在必要時可以申請勞動仲裁(地方法規(guī)定可以作為仲裁的法律支持)。
-
公司不給陪產假怎么辦公司不給陪產假，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
2020.02.18 1,451 -
男方請陪產假公司不批準怎么辦男方請陪產假公司不批準的解決方法如下： 1、可以向公司所在地的計生部門請求協(xié)助； 2、向公司所在地的婦聯(lián)組織請求求助； 3、向公司所在地勞動監(jiān)察部門請求協(xié)助。 根據相關規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共
2022.06.06 2,230 -
男方請陪產假公司不批準怎么辦?男方請陪產假公司不批準的解決方法如下： 1、可以向公司所在地的計生部門請求協(xié)助； 2、向公司所在地的婦聯(lián)組織請求求助； 3、向公司所在地勞動監(jiān)察部門請求協(xié)助。 根據相關規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共
2021.12.12 3,187
-
公司不請陪產假怎么辦
《中華人民共和國》第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反律、
2022-09-17 15,340 -
公司不給陪產假工資怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,協(xié)商不成，搜集有利證據向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2022-07-29 15,340 -
公司請假3天不付工資不發(fā)陪產假費怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,協(xié)商不成，搜集有利證據向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2022-07-31 15,340 -
公司不給請陪產假怎么辦
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產假并不違法，但是目前有大部分的省份計生條例里面有陪產假的規(guī)定。
2022-07-22 15,340
-
01:01
公司申請破產員工工資怎么辦公司被依法宣告破產時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產。破產公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:00
男員工陪產假工資發(fā)放標準男員工陪產假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
