職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)15年是否需要繳納
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下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已達(dá)15年,可以繼續(xù)繳費(fèi),也可以不再繳納,繳納越多,自然得到的養(yǎng)老金越多。 養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件: 一是達(dá)到法定退休年齡; 二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。 法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。 按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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職工不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),由用人單位繳納。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的(個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)12個(gè)月為一年),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人。但是個(gè)人繳費(fèi)滿15年,僅僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的一個(gè)基本條件,只要職工沒有達(dá)到法定退休年齡,仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài),就要按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是否需要連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)算的,到退休年齡繳費(fèi)滿15年,就可以享受養(yǎng)老金待遇,中間允許有斷繳。社保是可以累計(jì)的,就是說中間斷交了也沒關(guān)系,下次再繳納時(shí),社保系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)累加在一起的。就是說斷斷續(xù)續(xù)的累積15年也行。
2020.12.06 508 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年 還要繳嗎社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年只是作為申領(lǐng)養(yǎng)老金的條件之一,并不表示繳費(fèi)滿15年就可以停繳,所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年還是要繼續(xù)交的。
2020.03.07 229
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下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已達(dá)15年,還需要繼續(xù)繳納養(yǎng)老金嗎
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已達(dá)15年,可以繼續(xù)繳費(fèi),也可以不再繳納,繳納越多,自然得到的養(yǎng)老金越多。 養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,
2022-05-08 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年還用繼續(xù)繳納嗎
下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)已達(dá)15年,可以繼續(xù)繳費(fèi),也可以不再繳納,繳納越多,自然得到的養(yǎng)老金越多。 1、單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8
2022-12-04 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年,按年度計(jì)算繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按個(gè)人繳費(fèi)額繳納
“累計(jì)繳費(fèi)滿15年,是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一,”長(zhǎng)期以來,那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員,只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長(zhǎng)期的
2022-05-06 15,340 -
工傷是否需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
需要繳納 屬于工傷的是可以辦理工傷保險(xiǎn)的。 工傷保險(xiǎn)參保范圍: 凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn); 繳費(fèi)比例:工傷保險(xiǎn)基金的征集比
2022-08-06 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡,并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達(dá)法定退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下:職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例8%,記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,681 2022.05.11






