退休人員在單位不給辦理退休手續(xù)怎么辦？
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單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理： (1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動的，應(yīng)認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》，裁決企業(yè)先支付職工工資。
在單位退休沒有退休證，可以申請領(lǐng)取退休證。申請領(lǐng)取退休證的具體流程是： 1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證； 2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關(guān)信息填寫完整； 3、加蓋用人單位公章； 4、退休人簽字確認領(lǐng)取； 5、把退休證發(fā)放給退休人。
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單位不給辦退休手續(xù)怎么辦單位不辦理退體手續(xù),可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理 (1)對符合退體條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退體手續(xù),并致使職工未能在單
2020.05.01 689 -
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單位職工退休怎么辦理退休手續(xù)從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》 2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)； 3、將審批后的審批表
2020.10.08 1,227
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單位不給員工辦理退休手續(xù)怎么辦？
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責
2022-08-29 15,340 -
單位不給辦理退休手續(xù)怎么辦
單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理： （1）對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 （2）對符合退休條件，由于用人單位方面的原
2023-02-21 15,340 -
現(xiàn)在準備去辦理退休手續(xù)去了,單位辦理退休手續(xù)的時候,單位辦退休怎么辦手續(xù)?
首先，確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規(guī)定的年齡。如何辦理單位職工退休手續(xù)準備人社局材料。以機關(guān)事業(yè)單位為
2022-07-13 15,340 -
到退休年齡之后單位不給辦理退休手續(xù)怎么辦
你可以到當?shù)氐膮^(qū)勞動仲裁部門通過仲裁解決問題。 繳費年限滿15年，達到法定退休年齡單位沒有理由不辦理退休手續(xù)。 根據(jù)國家勞動部門辦理企業(yè)職工退休的相關(guān)規(guī)定： 1、企業(yè)職工達到國家規(guī)定的退休年齡，即男（
2022-08-19 15,340
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：單位應(yīng)當依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當?shù)厣绫２块T進行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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退休什么時候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
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19,775 2022.05.11
