自動辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工自動離職是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要區(qū)分情況決定。如果是勞動者主動提出離職的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是因公司違反勞動合同法第三十八條規(guī)定而離職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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主動辭職還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？主動辭職如果是受用人單位逼迫，不得已主動辭職是可以要求單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果員工是因為自身原因辭職，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.08.10 190 -
自動離職支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎自動離職一般是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但是如果勞動者是根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.03.16 165 -
主動辭職后單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎主動辭職一般不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.05.17 158
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勞動者主動辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動合同法明確規(guī)定了，勞動者主動辭職是不能取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。那么，若勞動者因未及時支付工資而被迫提出辭職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？勞動者被迫主動辭職，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 根據(jù)《中華人民共和
2022-03-21 15,340 -
勞動者主動辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
當(dāng)勞動者以用人單位不支付或不足額支付加班工資為由主動辭職而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，應(yīng)當(dāng)考量下面兩個因素： 1、用人單位是否存在主觀惡意； 2、用人單位是否足額支付了加班工資。 只有當(dāng)這兩個因素同時都滿足時，
2022-04-08 15,340 -
員工自動辭職有補(bǔ)償嗎什么情況下辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位依據(jù)《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自動辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？更多詳細(xì)的內(nèi)容以下 自動辭職有補(bǔ)償嗎？ 根據(jù)我國《勞動法》第
2022-04-09 15,340 -
滿55歲辭職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
1、你如果已經(jīng)年滿55歲，你可以要求按照退休處理不你辭職。 2、依照我國現(xiàn)行法律規(guī)定，解除勞動合同有兩種情況不予補(bǔ)償：、用人單位依照之前的待遇給你工資，勞動者辭職的；二、用人單位比之前的勞動合同待遇更
2022-03-17 15,340
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
