惡意克扣工資的構(gòu)成要件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位未依照勞動(dòng)合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 在用人單位拖欠或未足額發(fā)放勞動(dòng)者報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
克扣工資指企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資：即在員工已提供正常勞動(dòng)的前提下企業(yè)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給員工的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
-
惡意克扣工資怎樣辦惡意克扣工資的處理辦法有： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。如果是用人單位沒(méi)
2023.04.21 1,358 -
小包工頭惡意克扣工資犯法，包工頭惡意克扣農(nóng)民工工資，可向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可把欠工資的具體體情況用書面形式遞交給勞動(dòng)仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對(duì)包工頭提起民事訴訟。用法律來(lái)維護(hù)自身的合法利益免遭損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定任何單位個(gè)人
2020.04.19 275 -
惡意克扣工資應(yīng)該找誰(shuí)惡意克扣工資應(yīng)該找勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政保障部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付被克扣的工資，限期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.01.07 128
-
公司惡意克扣工資
惡意克扣工資，應(yīng)當(dāng)找勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政保障部門將責(zé)令用人單位限期支付被克扣工資。限期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2021-11-01 15,340 -
惡意克扣工資怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同或者本法規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額支付50英鎊％以上100％
2021-12-31 15,340 -
公司惡意克扣工資要怎么辦
辦理離職手續(xù)，離職時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。至于所謂
2022-04-28 15,340 -
惡意克扣工資是犯罪嗎
? 一般性的克扣工資會(huì)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，若是惡意克扣工資達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，就會(huì)以“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，惡意克扣工資不一定是犯罪，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)就是犯罪了。
2022-06-26 15,340
-
01:03
惡意打假構(gòu)成什么罪惡意打假可能會(huì)構(gòu)成敲詐勒索罪。惡意打假是利用假貨掉包真貨或者自帶假貨等形式，然后再以購(gòu)買到假貨為由逼迫店家付出高額賠償，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪行為，應(yīng)當(dāng)受到法律追究。敲詐勒索罪的構(gòu)成條件有： 1、客體要件。敲詐勒索罪侵犯的各體是復(fù)
3,905 2022.10.03 -
01:27
非法集資罪構(gòu)成要件非法集資罪的構(gòu)成要件主要包括下面第四點(diǎn)： 第一，在客體上，本罪侵犯的客體是國(guó)家金融管理秩序。因?yàn)榉欠Y罪往往是人數(shù)眾多，涉案金額大，嚴(yán)重破壞國(guó)家金融管理秩序； 第二，在客觀方面，本罪表現(xiàn)為犯罪嫌疑人在沒(méi)有依照法定程序經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)的情況
3,158 2022.04.15 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
