試用期交了一年保險還能不能入職
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在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。我現(xiàn)在的公司兩個月，試用期是三個月，但是公司不給上保險，請問公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
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試用期是有社保的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之人其三十日內(nèi)其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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試用期能不能不交社保？不可以。 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出，“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。必須指出的是，這里的“
2020.03.01 264 -
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試用期能不能辭職勞動者在試用期內(nèi)辭職的話，最好先跟公司協(xié)商，協(xié)商一致的話，雙方解除勞動關(guān)系，勞動者在試用期內(nèi)，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。
2020.09.01 170
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試用期不交保險能辭職嗎
實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強(qiáng)制性保險。員工
2022-08-12 15,340 -
第一次入職以后還能繼續(xù)試用期嗎
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-07 15,340 -
試用期內(nèi)能不能辦理保險
試用期內(nèi)享有社會保險。根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華
2022-06-04 15,340 -
試用期辭退員工社保能不能用從入職開始補(bǔ)繳
看辭退理由，理由合法，補(bǔ)償兩個月工資，理由不合法，補(bǔ)償四個月工資社保可以要求單位從入職開始補(bǔ)交勞動補(bǔ)償?shù)囊?guī)定在《勞動合同法》第46.47.87條和單位無法協(xié)商補(bǔ)償金的，可以申請勞動仲裁，需要提供能證明
2022-04-24 15,340
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00:54
醫(yī)保忘交了一年還能再交嗎醫(yī)保忘交了一年還能再交。職工醫(yī)療保險和新農(nóng)合醫(yī)保斷繳一年，期間不享受醫(yī)療保障，以后交費(fèi)后保障繼續(xù)，但是要從新累積繳費(fèi)時間滿25年才能在退休后享受終身醫(yī)療保障。另外，如果是商業(yè)醫(yī)療保險，保障期間通常為一年，斷繳后只能重新投保，需要重新健康告知
9,998 2022.05.11 -
01:03
醫(yī)?？ㄍＡ宋迥昀m(xù)交還能用嗎醫(yī)?？ㄍＡ宋迥昀m(xù)交還能用。因為離職造成醫(yī)保停交，個人可以用“靈活就業(yè)人員”身份續(xù)交醫(yī)保。醫(yī)保停交3個月以內(nèi)，如果找到新工作，那么新單位會繼續(xù)為個人繳納醫(yī)保。但須注意，醫(yī)保停交不能超過3個月，一旦超過3個月就會重新計算持續(xù)繳費(fèi)年限。醫(yī)保停交后
10,712 2022.04.17 -
00:55
交了幾年社保不想交了能退嗎交了幾年社保不想交了，不能退。即使不堅持買社保了，一般是不能退錢的，只有在退保的情況下，才能退錢。退保是有條件要求的，社保是不可以退保的，只會隨著工作地點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移、合并等。但是如果中途斷繳，社保局也會保留你的賬戶余額，待退休時，拿著社保卡或
11,303 2022.05.11
