目前什么情況下企業(yè)實(shí)行商賬追收
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客戶名單是否屬于商業(yè)秘密，要從三個(gè)方面考慮： (1)你公司是否為開發(fā)客戶名單花費(fèi)了物力和人力。 (2)競爭者通過正當(dāng)?shù)那阔@取客戶名單的難易程度。 (3)權(quán)利人是否采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?綜上所述，如你公司為開發(fā)客戶名單花費(fèi)了物力和人力，競爭者通過正當(dāng)?shù)那篮茈y獲取客戶名單，你公司對商業(yè)秘密又采取了必要的保護(hù)措施，那么，你公司的客戶名單應(yīng)當(dāng)屬于商業(yè)秘密。
下列情形需要商賬追收： 1賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款。 2企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款。 3想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款。 4因各種糾紛得不到解決，長期僵持的應(yīng)收賬款。 5因證據(jù)瑕疵，有訴訟風(fēng)險(xiǎn)的問題賬款。 6因債務(wù)人逃避債務(wù)，在勝訴后難以執(zhí)行的應(yīng)收賬款。
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什么情況下實(shí)行競業(yè)限制的競業(yè)限制的適用情況：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。而競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
2020.01.23 159 -
商業(yè)銀行在什么情況下應(yīng)追究法律責(zé)任對商業(yè)銀行的下列行為應(yīng)該追究法律責(zé)任： (一)未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的； (二)未經(jīng)批準(zhǔn)分立、合并或者違反規(guī)定對變更事項(xiàng)不報(bào)批的； (三)違反規(guī)定提高或者降低利率以及采用其他不正當(dāng)手段,吸收存款,發(fā)放貸款的； (四)出租、出借經(jīng)營許可證的；
2020.09.11 313 -
企業(yè)在什么情況下會(huì)進(jìn)行并購？企業(yè)在同時(shí)符合以下條件時(shí)，會(huì)面臨并購： 1、通過證券交易所的證券交易，投資者持有該企業(yè)的股份比例達(dá)到30%； 2、上述情形下的投資者選擇繼續(xù)收購。 《證券法》第六十五條規(guī)定，通過證券交易所的證券交易，投資者持有或者通過協(xié)議、其他安排與他人共
2020.04.19 462
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什么情況下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-02 15,340 -
企業(yè)在什么情況下需要商賬追收？
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-04-27 15,340 -
哪些情形下企業(yè)強(qiáng)行執(zhí)行商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-01 15,340 -
哪些情形下企業(yè)需要商賬追收
企業(yè)迫切需要的商賬追收情形： 1、賬齡超過90天以上的應(yīng)收賬款； 2、企業(yè)通過自身力量難以收回的應(yīng)收賬款； 3、想收回現(xiàn)款，又不想破壞客戶關(guān)系，維持正常交易的應(yīng)收賬款； 4、因各種糾紛得不到解決，長期
2022-05-01 15,340
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
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收條什么情況下無效收條以下情況下無效： 1、無民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經(jīng)過其代理人追認(rèn)的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的收條；
2,782 2022.04.17 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
