小公司合伙人入股3個(gè)月離職
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你的問(wèn)題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競(jìng)業(yè)禁止。 對(duì)于投資入股問(wèn)題，分析起來(lái)較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊(cè)資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方式在法律上不可行。對(duì)于投資入股一般有兩種方式，一為增資擴(kuò)股，二為股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但無(wú)論那種方式均需要履行必要的法定手續(xù)，包括公司造開(kāi)股東會(huì)，修改公司章程，前往當(dāng)?shù)毓ど叹洲k理工商登記變更手續(xù)，另外對(duì)于你們的分配方式其實(shí)是有風(fēng)險(xiǎn)的，一為對(duì)方三人是否已經(jīng)把300萬(wàn)注冊(cè)資本全部投資到位？如果沒(méi)有你已實(shí)際投入資金比照注冊(cè)資本分紅明顯不合理，另外最重要的一點(diǎn)，你作為公司小股東如需取得分紅，要有兩個(gè)前提確立，一為保證公司每年都能盈利，否則分紅無(wú)從談起，另外還需要股東會(huì)決議通過(guò)分紅，否則你也無(wú)紅可分，當(dāng)然這些問(wèn)題都可以在你們的協(xié)議中加以解決，但必須詳細(xì)而具有可操作性。 對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題，勞動(dòng)規(guī)定公司如對(duì)員工有競(jìng)業(yè)禁止要求的，必須支付補(bǔ)償金，否則無(wú)效，另外對(duì)于你加入新公司的方式也會(huì)影響到對(duì)競(jìng)業(yè)禁止條款的適用，需具體情況具體分析。
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入職三個(gè)月，較正常離職而言可能是還在試用期，離職周期會(huì)比較短，在向公司提出離職申請(qǐng)之時(shí)起就做好離職的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好離職需要交接的資料和事項(xiàng)（因?yàn)闆](méi)有太長(zhǎng)的離職緩沖期），根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行工作交接，離職時(shí)核對(duì)好考勤，確認(rèn)離職工資發(fā)放的日期（或時(shí)間段），配合公司人事辦理辭職手續(xù)。
區(qū)別如下： 1、入股程序不同：個(gè)人入股程序相對(duì)簡(jiǎn)單，公司入股在工商局程序更復(fù)雜一點(diǎn)。 2、收入分紅不同：個(gè)人入股分紅屬于個(gè)人，公司入股屬于公司。 3、承擔(dān)責(zé)任不同：個(gè)人入股由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。公司入股則由公司整體承擔(dān)責(zé)任。
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3個(gè)人合伙股權(quán)怎么分配3個(gè)人合伙股權(quán)的分配方式：三人合伙，股權(quán)按照投資的多少進(jìn)行分配。有其他技術(shù)或?qū)＠牍傻?，折算成資金進(jìn)行分配?；蛘甙凑展蓹?quán)百分百比例，將其三等分，但是股份不可能完全均等?？蓞f(xié)商一人股份稍高一些，作為管理者。合伙人必須按合伙協(xié)議規(guī)定履行出資義務(wù)
2020.05.21 401 -
入職3個(gè)月后繳納五險(xiǎn)合不合理入職3個(gè)月后繳納五險(xiǎn)是不合理的，屬于違法現(xiàn)象。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金，并且不晚于三十日內(nèi)完成相關(guān)辦理手續(xù)。因此對(duì)于惡意不繳納五險(xiǎn)一金的行為，職工可以去勞動(dòng)稽查部門(mén)尋求幫助，維護(hù)自己的社保權(quán)益。
2020.05.04 261 -
入職3個(gè)月后繳納五險(xiǎn)合理嗎此項(xiàng)行為是不合理的，屬于違法現(xiàn)象，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金，并且不晚于三十日內(nèi)完成相關(guān)辦理手續(xù)。因此對(duì)于惡意不繳納五險(xiǎn)一金的行為，職工可以去勞動(dòng)稽查部門(mén)尋求幫助，維護(hù)自己的社保權(quán)益。
2020.08.18 815
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合伙人入股3個(gè)月后離職
你的問(wèn)題主要牽涉到兩個(gè)方面，一為公司法上的投資入股，二為勞動(dòng)法中的競(jìng)業(yè)禁止。 對(duì)于投資入股問(wèn)題，分析起來(lái)較為復(fù)雜，公司法規(guī)定股東投資進(jìn)入公司注冊(cè)資本中的資金不得抽回否則屬于違法，所以你們的第二點(diǎn)約定方
2022-04-01 15,340 -
公司入職三個(gè)月離職
可以主張違法辭退的賠償， 你有無(wú)勞動(dòng)合同在，先不要離職， 你當(dāng)時(shí)有無(wú)社保在 按照你們工作的年限， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-03-18 15,340 -
入職一個(gè)月沒(méi)有入職第二個(gè)月離職公司會(huì)怎樣
單位不繳納社保屬于違法用工，以此理由可以隨時(shí)通知單位離職。是“通知”，不是單位批準(zhǔn)同時(shí)要求單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第47條支付補(bǔ)償金、補(bǔ)交入職開(kāi)始的社保沒(méi)辦法和單位協(xié)商，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供能證明勞動(dòng)
2022-02-12 15,340 -
公司可以合伙入股嗎
首先，根據(jù)公司法規(guī)定，除法律另有規(guī)定外，公司不得成為對(duì)所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人，因此，現(xiàn)階段，公司不能作為合伙企業(yè)的合伙人。 其次，如上所述，所謂合伙投資協(xié)議約定的合伙人主體地位存在違法，
2022-05-03 15,340
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01:09
3個(gè)人合伙股權(quán)怎么分配3個(gè)人合伙股權(quán)這么分配：三個(gè)人合伙做生意，對(duì)于股權(quán)的分配是特別重要的。一般情況下，進(jìn)行合伙的合伙人可以采用實(shí)物出資，技術(shù)出資或者是采用金錢(qián)出資。股權(quán)正常為百分百，三個(gè)人合伙的話，可以采用30%，30%和40%的方式來(lái)進(jìn)行分配?；蛘呤遣捎?3
5,763 2022.04.17 -
01:30
3個(gè)人合伙股東協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)多人合伙協(xié)議包括公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本、法定地址和法定代表人。還有投資方式和持股比例，以及利潤(rùn)分成和虧損分擔(dān)。合伙人主體資格審查：合伙人資格審查應(yīng)包括合伙人的人格、能力、家庭狀況、資產(chǎn)情況、是否有大額外債等，這是簽訂合伙協(xié)議最重要的方
915 2022.04.17 -
01:09
怎么寫(xiě)合伙人入股合同首先，要符合法律規(guī)定，就必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定起草股權(quán)協(xié)議。無(wú)論是什么樣的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，都需要在合法、合理的前提下進(jìn)行。無(wú)論是什么樣的內(nèi)容，都必須遵守。提前安排內(nèi)容。無(wú)論是寫(xiě)進(jìn)股權(quán)協(xié)議，還是做其他事情，都需要事先安排好內(nèi)容，在雙方達(dá)成協(xié)議的前提下
764 2022.06.22
