社會養(yǎng)老保險與勞動關(guān)系解除應(yīng)該如何辦理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。 解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。 失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間，不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟金后，應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要解除勞動關(guān)系的，如果是正式同員工的話，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動合同。
社會保障與社會風(fēng)險的關(guān)系： 1、社會保障是國家通過立法并依法采取強制手段對國民收入進行再分配，對暫時或永久失去勞動能力及因各種原因造成生活困難的社會成員提供基本生活保障，以保證勞動力再生產(chǎn)、社會安定、經(jīng)濟有序進行的措施、制度和事業(yè)的總稱。 2、社會風(fēng)險并不是工業(yè)社會獨有的社會現(xiàn)象。在前工業(yè)社會時期也存在風(fēng)險。來自然的不便性和固定性所帶來的風(fēng)險。現(xiàn)代社會中的風(fēng)險更主要的是制造出來的內(nèi)部風(fēng)險。這就意味著這些風(fēng)險并不是知識欠缺或主觀失誤的結(jié)果，也不是付出更多努力就可以克服或者糾正的問題，它是現(xiàn)代工業(yè)社會的結(jié)構(gòu)性特。 3、社會保障制度按內(nèi)容分為社會保險、社會救濟、社會福利和針對特殊人群的特殊保障。社會保險是國家以立法強制征集社會保險稅（費），并形成社會保險基金，當(dāng)勞動者及其親屬因勞動者年老、疾病、工傷、殘疾、生育、死亡、失業(yè)等風(fēng)險引起經(jīng)濟損失、收入中斷或減少時，以社會保險給付支付給受益人，保證其基本生活需求的社會保障制度。
-
該如何解除勞動關(guān)系如果是正式員工要解除勞動關(guān)系的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位。如果是在試用期內(nèi)的員工，則需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動合同。
2020.03.06 161 -
事實勞動關(guān)系應(yīng)該如何解除用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位連續(xù)工作時間，每滿一
2020.09.20 159 -
勞動關(guān)系解除社會保險關(guān)系要轉(zhuǎn)移嗎社會保險會跟隨勞動關(guān)系的解除而轉(zhuǎn)移。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者到新用人單位就業(yè)的，由新單位與勞動者跟他講啦社會保險費；未到新單位就業(yè)的，可以自己直接繳納社會保險法，但只能繳納基
2020.02.14 187
-
解除勞動關(guān)系社會保險應(yīng)如何處理
1、如果勞動者在解除勞動關(guān)系后到新用人單位就業(yè)的，原用人單位需要及時辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位和勞動者共同繳納社會保險費； 2、勞動者未到用人單位就業(yè)的，勞動者可以自己直接向社會保險費征
2022-05-17 15,340 -
與單位解除勞動關(guān)系養(yǎng)老保險如何辦理
與單位解除勞動關(guān)系后，可以憑《養(yǎng)老保險手冊》、解除勞動關(guān)系證明和《失業(yè)證》到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。 1、用人單位與職工解除勞動關(guān)系前欠繳養(yǎng)老保險費的，用人單位應(yīng)為職工足額補交基本養(yǎng)
2022-04-18 15,340 -
解除勞動關(guān)系社保應(yīng)怎么處理，如何處理解除勞動關(guān)系的社保
正所謂人往高處走，水往低處流。一個人的職業(yè)生涯不可能只從事一個工作崗位。在剛開始從業(yè)時，一個人定然是在不斷地摸索，尋找最適合自己的職業(yè)，但是現(xiàn)在一進入單位就要求簽訂勞動合同，離開時就要及時解除勞動關(guān)系
2022-05-22 15,340 -
解除勞動關(guān)系社保如何辦理
1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動關(guān)系證明）及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須
2022-08-23 15,340
-
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:13
怎么與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系養(yǎng)父母如果要與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系，可以通過協(xié)議解除和判決解除兩種方式進行；在養(yǎng)父母與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系時，如果養(yǎng)子是未成年人，按照法律規(guī)定，養(yǎng)父母不得與養(yǎng)子解除收養(yǎng)關(guān)系，但養(yǎng)父母和送養(yǎng)人進行協(xié)議解除的除外；如果養(yǎng)子已滿10周歲以上，還需要征求養(yǎng)
2,224 2022.04.15 -
00:38
子女與養(yǎng)父母撫養(yǎng)關(guān)系解除的條件具體如何養(yǎng)父母與子女撫養(yǎng)關(guān)系解除條件，具體如下：收養(yǎng)人與送養(yǎng)人或收養(yǎng)人與成年的被收養(yǎng)人，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系；不能達成協(xié)議的，也可以訴請人民法院解決。當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記。 具體來說，協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)
1,347 2022.05.11
