工傷保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)怎樣計(jì)算
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如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷保險(xiǎn)公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過鑒定傷殘等級(jí)之后，根據(jù)職工喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照相關(guān)法律的規(guī)定的各傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償；并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷待遇.醫(yī)療費(fèi)用,護(hù)理費(fèi)用，住院伙食費(fèi)等由社保支付。另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后，如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。單位如
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