已經(jīng)領(lǐng)了生育津貼會(huì)扣工資嗎
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用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經(jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資，但是，如果該生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)該補(bǔ)足差額，如果高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位不得克扣。
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領(lǐng)了生育津貼不可以領(lǐng)工資。生育津貼是女性職工因生育暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)給與的補(bǔ)償，就是俗稱的“產(chǎn)假工資”，因此領(lǐng)取生育津貼期間，單位不再發(fā)放工資。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
對(duì)于繳納了生育保險(xiǎn)的單位來(lái)說(shuō)，女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。因此，女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時(shí)兼得。
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生育津貼和工資都領(lǐng)了正常的待遇可以領(lǐng)取。事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的范圍包括，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。另外還有公積金。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府
2020.09.07 900 -
生育津貼怎么扣除已發(fā)工資女職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資和生育津貼是一回事。如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對(duì)于超過(guò)生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼
2020.04.28 375 -
生育津貼要怎么扣除已發(fā)工資生育津貼要扣除每月實(shí)發(fā)工資進(jìn)行發(fā)放，有三種情況： 1、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受，如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為
2022.06.11 6,889
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已經(jīng)領(lǐng)了生育津貼還會(huì)扣工資嗎
用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼耍绻毠ひ呀?jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資
2022-03-21 15,340 -
生育津貼已領(lǐng)后還會(huì)扣工資嗎
用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼耍绻毠ひ呀?jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資
2022-04-29 15,340 -
領(lǐng)了生育津貼，還扣工資嗎？
用人單位為職工領(lǐng)取生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月全額發(fā)給個(gè)人，其中生育津貼高于產(chǎn)假期間本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經(jīng)從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產(chǎn)假期間的工資
2022-05-06 15,340 -
領(lǐng)生育津貼有工資嗎
產(chǎn)假期間，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼，用人單位不再支付工資。若未參加生育保險(xiǎn)的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022-05-26 15,340
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17 -
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生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法，具體如下：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院；2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便
18,937 2022.01.26 -
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男方有生育險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒(méi)有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,444 2022.04.17
