首先，無償幫人裝修房子，我們可以認定為幫工關(guān)系，那么按照幫工的法律規(guī)定，幫工的人發(fā)生受傷事故后，被幫工人需要承擔賠償。其次，幫人無償裝修房子摔傷后，誰負責得根據(jù)以下的情況決定： 1、如果是因為被幫工人未做好防護措施，比如裝修房子時提供的梯子不結(jié)實等，那么被幫工的人肯定是有逃不開的賠償責任，需承擔全部賠償。 2、如果是因為幫工的人有重大過失導致自己受傷，比如沒關(guān)注裝修注意事項導致摔傷，那么自己自然需要負擔一部分責任。不過，因為被幫工的人從中受有利益，因此也需要給予適當?shù)难a償。注意，這得看幫工的人的具體過錯確定賠償責任。 3、如果雙方對摔傷都沒過錯的話，比如梯子、實施裝修的注意事項都盡到的，那么即可以認定為雙方都無過錯，即可以根據(jù)實際情況，由雙方分擔民事責任。但是，因為這個屬于意外事故，所以要認定這個情況很難。所以，對于這一點，實踐中因為幫工的關(guān)系，大部分是由被幫工的人承擔全部賠償責任。

勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔工傷賠償責任。獲得工傷賠償，首先要認定屬于工傷；認定工傷的前提是，勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系；是不是存在勞動關(guān)系，在沒有勞動合同、工牌、工作證證明的情況下，勞動者申請認定勞動關(guān)系就會遇到障礙。如何解決，需要分兩種情況處理： 1、對方是有用工資格的單位、個人，只是沒有和勞動者訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動部關(guān)于勞動關(guān)系認定的規(guī)定，發(fā)放工資表、職工名冊、考勤紀錄、社會保險紀錄、工作證、工牌以及其他勞動者的證言等，這些都可以作為勞動關(guān)系存在的證據(jù)。由直接用工單位、個人承擔工傷待遇賠償責任，發(fā)包方、其他單位不承擔賠償責任。 2、沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關(guān)系的確定。勞動部關(guān)于勞動關(guān)系認定的規(guī)章規(guī)定，建設(shè)施工、礦山企業(yè)等將工程業(yè)務發(fā)包給沒有用工主體資格的組織、個人，勞動者可以直接要求工程、業(yè)務的發(fā)包方、分包方承擔工傷賠償責任。對于沒有營業(yè)執(zhí)照、備案或者被撤消營業(yè)證照的單位，雖然屬于非法用工，但是勞動者還是可以要求該單位按照《工傷保險條例》的標準承擔賠償責任。