公司強制調崗后辭退員工有補償嗎？
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員工不滿公司強制調崗，單位是可以辭退員工的，但是單位需要支付員工經(jīng)濟補償。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司強制調崗變相辭退員工該怎么維權？公司強制調崗變相辭退員工的，員工應該通過協(xié)商、申請勞動調解、仲裁等途徑來維權。對于公司違法辭退的行為，員工可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司按經(jīng)濟補償標準的雙倍給予本人賠償金。
2020.07.07 276 -
公司強制調崗變相辭退員工該怎么維權公司強制調崗變相辭退，屬于違法解除勞動合同。 勞動者可以與單位協(xié)商要求繼續(xù)履行原合同或主張違法解除的賠償，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維權，對仲裁結果不服的還可以向法院起訴。 用人單位在對勞動者的工作崗位、工作地點進行
2020.02.19 289 -
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公司強制辭退員工還能調崗降薪嗎
實際中，對于公司簡單粗暴的單方調崗、強制調崗、降薪辭職等行為，員工們可以堅決地說不。公司調崗首先需要和勞動者協(xié)商一致，若是沒經(jīng)勞動者同意，公司又單方面調整崗位，原則上就是無效的。員工在被調整工作內(nèi)容后
2022-05-02 15,340 -
員工不滿公司強制調崗可以辭退嗎
員工不滿公司強制調崗，單位是可以辭退員工的，但是單位需要支付員工經(jīng)濟補償。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以
2022-04-27 15,340 -
公司以調崗后為由辭退員工有沒有補償
公司以調崗為由辭退員工不一定有賠償。 調崗降薪屬于變更勞動合同內(nèi)容，應與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。若勞動者未同意的，用人單位調崗降薪的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求
2022-07-01 15,340 -
公司強制調崗屬于辭退嗎?
1、公司通過強制調崗來變相辭退員工的，一般屬于違法辭退，員工可以要求公司繼續(xù)按原勞動合同來履行； 2、如果員工不愿意繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能履行的，可以要求公司依法向本人支付經(jīng)濟賠償金。 3、法律
2022-11-05 15,340
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員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:39
公司變相調崗辭退員工怎么辦?公司變相調崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22
