勞動法中社會保險待遇是如何規(guī)定的
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1.《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 3.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定：“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！卑凑者@一規(guī)定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數(shù)額也非常大
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凡對企業(yè)有特殊貢獻的勞動模范及轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會基層委員會提出，并經(jīng)各省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的批準，得享受下列較優(yōu)異的勞動保險待遇：甲、疾病或非因工負傷的貴重藥費、就醫(yī)路費、住院膳費，概由企業(yè)行政方面或資方負擔。享受優(yōu)異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時，其供養(yǎng)直系親屬撫恤費，依下列規(guī)定由勞動保險基金項下按月付給；其供養(yǎng)直系親屬1人者為死者本人工資30%；2人者，為死者本人工資45%；3人及3人以上者，為死者本人工資60%。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止。
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2020.02.28 171
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2022-04-12 15,340
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