國家法定節(jié)假日不上班也不放假合法嗎
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根據我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費，無加班費又不休假的，屬于違法行為。
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調休解決，雙休日調休除外。
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法定節(jié)假日不放假合法嗎？公司法定假日不放假違反了勞動法，節(jié)日休息是勞動者的一種精神享受，不是單靠加班費可以解決的，為保護勞動者的利益，國家節(jié)假日未能休息的應當提高報酬，以補償勞動者;按照規(guī)定，一般休息日加班，可安排補休，無法安排補休的才支付200%的工資報酬的加班
2020.03.05 551 -
國家法定節(jié)假日學校不放假違法嗎根據我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，對于學生群體，不算違法，屬于違規(guī)行為，因為學生不屬于勞動者，但是作為我國公民，應該休假。對于教師，如果占有節(jié)假日的，需要支付加班費，無加班費又不休假的，屬于違法行為。
2020.01.01 1,147 -
國家法定節(jié)假日不放假是違法的嗎？國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。學生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
2020.01.12 526
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國家法定節(jié)假日放假不給工資合法嗎?
不合法。法定節(jié)假日上班的不可補休，只能依法支付勞動者加班工資。如不支付加班工資，勞動者可以向用人單位所在地的勞動行政部門投訴或者申請仲裁。
2022-06-10 15,340 -
國家法定節(jié)假日學校不放假違法嗎
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。 全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二
2022-05-13 15,340 -
國家法定節(jié)假日不放假學校違法嗎
國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。 全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二
2022-06-02 15,340 -
法定節(jié)假日公司不放假也不給加班費
違法，法定節(jié)假日特指法律規(guī)定的特殊假期如國慶，春節(jié)等。法定節(jié)假日原則上應當給與員工休假，但企業(yè)因自身需要需要員工加班的，應當支付不低于當日工資300%的待遇，且法定節(jié)假日不得以調休解決，雙休日調休除外
2021-12-23 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權利。但是如果因為企業(yè)生產需要或者搶修某些電器設備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
