勞動(dòng)者因工作遭受傷害應(yīng)在什么時(shí)候認(rèn)定工傷
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根據(jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果您方不是因?yàn)槁殬I(yè)病吐血，也不是因?yàn)槁男泄ぷ魇聞?wù)等相關(guān)原因受傷吐血，可能較難認(rèn)定為工傷。
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勞動(dòng)者受到傷害視為工傷的標(biāo)準(zhǔn)：工作中受到傷害；工作前后受到傷害；工作場(chǎng)所受到傷害；職業(yè)??；因工作原因受傷或者事故下落不明的；上下班受傷。
職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此如果本人負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
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勞動(dòng)者受到傷害在什么情況下應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷呢根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和
2020.11.30 208 -
什么情形下勞動(dòng)者受到傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工
2020.03.03 162 -
勞動(dòng)者遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受什么工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者遭受工傷后應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇有醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，
2020.07.18 185
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工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，工傷認(rèn)定的時(shí)效應(yīng)該是什么時(shí)候？
工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病。工傷認(rèn)定程序如下：一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，是否可以認(rèn)定為工傷或視同工傷？
適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚κ枪?。?jīng)過(guò)合法注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)，具有法定用工主體資格，與招用的勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，適用工傷保險(xiǎn)條例及其相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蛟馐?/p>
2022-02-13 15,340 -
在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的，在工作時(shí)間受傷或者受傷是工傷嗎
算工傷，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)受傷算工傷。至于休息時(shí)間，看主治醫(yī)生的醫(yī)囑工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后
2022-02-08 15,340 -
勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
工傷采用人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)論無(wú)效，重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。 勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)。工會(huì)、工傷職工或者其
2022-04-12 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
