依據(jù)什么法律規(guī)定可以提前解除吸毒
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戒毒程序 一是強(qiáng)制隔離戒毒人員投送司法行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所（強(qiáng)制隔離戒毒所）執(zhí)行后，經(jīng)診斷評(píng)估，強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所可根據(jù)戒毒人員實(shí)際戒毒情況，提出提前解除或延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒的意見，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的原決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 二是提前解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員必須執(zhí)行強(qiáng)制隔離戒毒1年6個(gè)月以上；提前解除強(qiáng)制隔離戒毒后，由強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所轉(zhuǎn)到戒毒康復(fù)中心繼續(xù)戒毒康復(fù)，再回歸社會(huì)。 三是各分、縣（市）公安局法制部門負(fù)責(zé)接收并審核強(qiáng)制隔離戒毒所呈報(bào)的審批材料，報(bào)分管戒毒工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批后由法制部門及時(shí)通知強(qiáng)制隔離戒毒所。各分、縣（市）公安局應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審批工作。 四是強(qiáng)制隔離戒毒所呈報(bào)的提前解除或延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒的材料應(yīng)當(dāng)包括：《提前解除/延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒人員呈批表》（一式三份）、《診斷評(píng)估表》、《康復(fù)戒毒協(xié)議書》（復(fù)印件）。 五是《提前解除強(qiáng)制隔離戒毒決定書》或《延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒決定書》由強(qiáng)制隔離戒毒的決定機(jī)關(guān)按一式五份填寫，其中提供給強(qiáng)制隔離戒毒所三份、本局法制部門存檔一份、送本局禁毒部門備案一份。
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違法提前解除勞動(dòng)合同賠償依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
違法提前解除勞動(dòng)合同賠償依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同解除法律依據(jù)有哪些規(guī)定合同解除法律依據(jù)的規(guī)定有當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同；當(dāng)事人可以約定了一方解除合同的事由的，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等法定解除事由的，可以解除合同。
2021.03.10 182 -
合同解除法律依據(jù)是什么有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2.在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； 4.當(dāng)事人一方遲延
2021.01.25 230 -
法律規(guī)定吸毒販毒的規(guī)定是什么根據(jù)相關(guān)規(guī)定吸毒販毒法律規(guī)定是： 1、吸毒的行為屬于治安案件，處十日以上十五日以下拘留，可以并處二千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款； 2、販毒的行為屬于刑事犯罪行為，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。
2020.10.25 313
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根據(jù)我國法律的規(guī)定提前解除戒毒的條件
戒毒程序一是強(qiáng)制隔離戒毒人員投送司法行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所（強(qiáng)制隔離戒毒所）執(zhí)行后，經(jīng)診斷評(píng)估，強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所可根據(jù)戒毒人員實(shí)際戒毒情況，提出提前解除或延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒的意見，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的原決
2022-03-31 15,340 -
吸毒解除勞動(dòng)合同，能否解除勞動(dòng)合同？法律依據(jù)是什么
1、如果沒有構(gòu)成被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位不得以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，用人單位無故解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履
2022-06-02 15,340 -
吸毒解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)有哪些
1、如果沒有構(gòu)成被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位不得以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，用人單位無故解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履
2022-07-19 15,340 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定，有一定的條件可以提前解除強(qiáng)制戒毒
戒毒程序 一是強(qiáng)制隔離戒毒人員投送司法行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所（強(qiáng)制隔離戒毒所）執(zhí)行后，經(jīng)診斷評(píng)估，強(qiáng)制隔離戒毒場(chǎng)所可根據(jù)戒毒人員實(shí)際戒毒情況，提出提前解除或延長(zhǎng)強(qiáng)制隔離戒毒的意見，報(bào)強(qiáng)制隔離戒毒的原
2022-04-13 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:03
容留吸毒需要什么證據(jù)有以下證據(jù)中的一種，就可以證明犯罪分子犯容留他人吸毒罪：1、犯罪分子一次容留多人吸毒的證據(jù)；2、犯罪分子在兩年內(nèi)多次容留他人吸毒的證據(jù)；3、犯罪分子曾因容留他人吸毒在兩年內(nèi)受過行政處罰，再次容留他人吸毒的證據(jù)；4、其容留未成年人吸毒的證據(jù)；
942 2022.04.15 -
01:15
法律規(guī)定協(xié)議解除的效力是什么樣的在我國，合同雙方當(dāng)事人解除合同的方式，就包括了協(xié)議解除以及法定解除兩種類型。協(xié)議解除主要是指，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式，或者根據(jù)事先約定的條款，結(jié)束合同法律關(guān)系的行為。協(xié)議解除主要涉及的法律，就包括了我國的合同法以及最新出臺(tái)的民法典。民法典
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依照什么法規(guī)定吸毒的人才可以在車內(nèi)住2022.07.27
