農(nóng)民工一般勞動仲裁如何申請
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勞動者與用人單位沒有簽訂勞動而引發(fā)的一系列糾紛，勞動者可以申請仲裁。一、受理事項 二、應(yīng)提交的材料 （一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料： 1、身份證復(fù)印件一份； 2、勞動關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明； 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。 三、受理和仲裁程序
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拖欠農(nóng)民工工資勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。勞動仲裁委員會在五日內(nèi)決定是否受理。
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁會記入筆錄，并告知對方當事人。
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工傷如何申請勞動仲裁？因工受傷申請勞動仲裁的流程： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (
2020.12.22 190 -
工傷如何申請勞動仲裁因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
2020.04.24 251 -
員工如何申請勞動仲裁員工申請勞動仲裁的流程： 一、裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請。 二、當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。 三、仲裁委員會機構(gòu)接到仲裁申請書后，5日內(nèi)認為符合受理條件的，應(yīng)當受理并通知申請人。
2020.08.05 557
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農(nóng)民工如何申請勞動仲裁
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動而引發(fā)的一系列糾紛，勞動者可以申請仲裁。一、受理事項 二、應(yīng)提交的材料 （一）向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（二）遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工勞動仲裁如何申請
1）勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）； （2）申請人身份證明及復(fù)印件； （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人
2023-06-07 15,340 -
一般如何申請勞動仲裁
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2023-01-21 15,340 -
農(nóng)民工未申請勞動仲裁
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2023-06-08 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17
