離職后可以要求公司補(bǔ)付保險費(fèi)嗎
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當(dāng)事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補(bǔ)繳社保費(fèi)。
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離職多年可以要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險。勞動者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
離職多年可以要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險。勞動者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。
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離職多年可以要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險離職多年可以要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險。勞動者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老
2021.12.12 962 -
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2020.09.09 210
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離職后，公司可以要求補(bǔ)交保險費(fèi)嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
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離職后，要求公司補(bǔ)保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-03-21 15,340 -
辭職以后，在勞動仲裁期間內(nèi)可以要求公司補(bǔ)付保險費(fèi)嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-22 15,340 -
離職后能要求公司補(bǔ)繳保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費(fèi)，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-22 15,340
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5,467 2022.05.11 -
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1,641 2022.04.17 -
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