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試用期提前離職幾天補(bǔ)辦手續(xù)

2023-06-12 17:58

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2023-06-12回復(fù)

一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。 二、試用期辭職有工資嗎 在試用期內(nèi),只要勞動(dòng)者提前三日通知用人單位,就可以解除與用人單位的勞動(dòng)合同,并且用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。

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試用期離職手續(xù)需要提前三日通知。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

張麗麗律師

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勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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    1、試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 2、盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。 《勞動(dòng)合同法》第三

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