工傷賠償是否是一次性賠償?
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工傷職工存在傷殘，勞動能力鑒定之后，或者不存在傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，雙方對應當獲得的工傷保險待遇用的有明確的認識，可以協(xié)商一次性付清，只要是雙方真實意思的表示，訂立協(xié)議一次性付清符合法律規(guī)定。工傷職工存在傷殘，未進行勞動能力鑒定，缺乏確定傷殘待遇的依據(jù)，不可以協(xié)議私了。
員工工傷無殘疾等級，工傷保險支付部分為申請工傷待遇審查后一次性結(jié)算。有殘疾等級，申請其他及醫(yī)療費用及傷殘一次性傷殘補助。解除勞動關系后，申請一次性傷殘醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助。
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65歲工傷賠償是否有一次性就業(yè)賠償65歲的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用人單位聘用的不是勞動關系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，工作中受傷不能認定工傷，不享有一次性就業(yè)補助金。
2020.07.01 165 -
工傷賠償是一次性的嗎？是一次性補償，工傷發(fā)生后，對部分或完全喪失勞動能力，或者因工死亡的勞動者及其遺囑，在得到其工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應支付一次性補償金，作為對被保險人因遭受工傷事故導致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。
2020.06.19 330 -
工傷一次性賠償根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況： 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2020.11.19 620
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工傷賠償是一次性賠償還是一次性賠付
可以協(xié)商一次性賠付。先向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧硬块T領?。?； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （
2022-05-03 15,340 -
工傷賠償是否可以一次性賠償
企業(yè)為職工繳納工傷保險是國家強制性規(guī)定，即使企業(yè)未給職工繳納保險，企業(yè)仍然要承擔工傷賠償責任。您母親的工傷發(fā)生在1983年，在當時您母親是否得到一部分一次性賠償呢？當時勞動法尚未頒布，關于工傷的部門規(guī)
2022-05-09 15,340 -
工傷賠償是一次性結(jié)算還是一次性
你這種問題我處理過很多，一般是這樣的： 1、如果你已經(jīng)進行了工傷認定和傷殘鑒定了，那么就可以根據(jù)鑒定結(jié)果主張賠償了 2、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次
2022-01-27 15,340 -
65歲工傷賠償是否有一次性就業(yè)賠償
65歲的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用人單位聘用的不是勞動關系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，工作中受傷不能認定工傷，不享有一次性就業(yè)補助金。
2022-05-22 15,340
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九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
5,705 2022.06.22 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
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