沒有提前離職申請勞動合同到期了怎么辦
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 也就是說勞動者向辭職，最多三十天就可以離職。公司應(yīng)該積極和勞動者協(xié)商，如有工作需要可盡力挽留。如勞動者堅持辭職，單位應(yīng)該在一個月內(nèi)核算他的工資，審查他的財務(wù)和業(yè)務(wù)賬目，做好工作交接。如果有競業(yè)限制和培訓(xùn)費(fèi)情況發(fā)生，單位還可以扣除部分違約金。由于是自己辭職，公司不用給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期內(nèi)提前三天提出離職,轉(zhuǎn)為正式員工后提前30天提出離職申請。這與簽不簽勞動合同沒有直接關(guān)系。
試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了，如果不是試用期，只需要提前30天書面辭職，因為單位沒有與你簽合同，屬于嚴(yán)重違法，實際上你可以隨時離職的。用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經(jīng)違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以使用解除勞動關(guān)系的權(quán)益。
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勞動合同到期是否提前30天提出辭職申請不需要提前三十天提出辭職申請。勞動合同到期終止，用人單位和勞動者不續(xù)簽的，都無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。
2020.10.22 185 -
沒簽勞動合同離職需要提前多久申請員工沒有簽訂勞動合同的，可以隨時辭職，不需要通知用人單位。按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費(fèi)就
2020.12.01 243
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合同到期了還沒有辦理提前離職怎么辦
合同到期半個月后，一般需要提前離職。但是，如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況，勞動者可以不等一個月就被迫辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-26 15,340 -
勞動合同沒有到期提前解除怎么辦
合同沒有到期提前解除的，單位是違法行為。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，
2022-01-19 15,340 -
沒有勞動合同可以提前申請辭職嗎？
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上
2022-04-09 15,340 -
勞動合同到期沒有離職怎么辦
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2022-04-13 15,340
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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
00:59
勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17
