公司公司不續(xù)簽無固定期限合同怎么賠償
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要簽訂無固定期限勞動合同，那么必須符合勞動合同法規(guī)定，公司不簽訂的，勞動者可以申請雙倍工資賠償。n《勞動合同法》n第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。n用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：n（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；n（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；n（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。n用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時支付經(jīng)濟補償金
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簽無固定期限合同公司裁員怎么賠償在無固定期限勞動合同下，用人單位若想要解除或終止員工的勞動合同時，則一定要有法定理由，如用人單位有法定理由可解除或終止員工的勞動合同時，那么用人單位就只需要向員工支付經(jīng)濟補償金就可以了，如果沒有法定理由可解除或終止員工的勞動合同，那么用人單
2022.04.12 1,146 -
簽無固定期限合同公司裁員怎么賠償裁員辭退員工的補償標準為依法支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直
2020.09.15 210 -
公司無固定期限合同怎么給賠償公司解除無固定期限合同的賠償規(guī)定： 1、單位屬于無過失性辭退和經(jīng)濟裁員的，一般不需要給予賠償金，但需要給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。 2、單位屬于違法辭退的，用人單位需要給予賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?3、單位屬于過失性辭退的，不需要給予賠償和補
2022.12.02 167
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公司不簽無固定期限合同怎么賠償？
要簽訂無固定期限勞動合同，那么必須符合勞動合同法規(guī)定，公司不簽訂的，勞動者可以申請雙倍工資賠償。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞
2023-02-13 15,340 -
公司不同意續(xù)簽無固定期限合同
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，簽訂第三次合同時，如勞動者要求訂立無固定期限勞動合同，用人單位不能拒絕，必須訂立。用人單位不履行的情況下，若是公司不同意續(xù)簽無固定期限合同你可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-08-14 15,340 -
公司不簽無固定期限勞動合同怎么賠償
應(yīng)該支付你雙倍工資和補償金。 根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 員工提出賠償, 公司不簽無固定期限合同?
其一、你是否有97年入職時候的證明，如果能證明，你可以主張從97年開始的經(jīng)濟補償金，單位存在違法過錯，可以主張雙倍經(jīng)濟補償金 其二、你可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同 其三、根據(jù)現(xiàn)行勞動合同法的規(guī)定
2022-05-06 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,002 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
