如果老板拖欠工資不給該怎么辦？
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1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動(dòng)局投訴并要求勞動(dòng)仲裁. 3.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，你在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時(shí)各預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后，仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況，按照當(dāng)事人各自實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。 4.在一般情況下,如果你勝訴,不需要支付仲裁費(fèi)用。
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老板拖欠工資不給的，可以按照下述方式解決：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴；向人民法院申請(qǐng)支付令；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果經(jīng)仲裁單位仍不支付工資的，可以到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；如果對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟途徑解決或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
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如果老板拖欠工資不給怎么辦按照我國法律規(guī)定，排除不可抗力因素，公司拖欠工資超過一個(gè)月，就算違法行為。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.07 258 -
老板拖欠工資不給該怎么辦？獲取勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者在遇到不支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，優(yōu)先推薦與用人單位協(xié)商解決，這也是時(shí)間最短的解決方式。到無法協(xié)商解決時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的還可以向法院提起訴訟。
2020.01.28 240 -
老板拖欠工資不給該怎么辦根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予
2020.08.24 358
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如果老板拖欠工資不給怎么辦？
可以通過以下方式維權(quán)：1、向法院申請(qǐng)支付令。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向
2022-04-27 15,340 -
老板拖欠工資該如何辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門請(qǐng)求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門提出仲裁，請(qǐng)求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
老板拖欠工資該怎樣辦？老板欠工資不給
遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門請(qǐng)求幫助； 2、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門提出仲裁，請(qǐng)求幫助； 3
2022-08-27 15,340 -
老板拖欠工資拖拖不給該怎么辦？
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以采取以下措施： 1.向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求支付工資以及加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由
2022-04-15 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17 -
01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動(dòng)者可以先跟老板來進(jìn)行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)
809 2022.06.22
