養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。按照規(guī)定要交滿15年才享受基本養(yǎng)老保險。以后多交多得。但是政策不確定因數(shù)太多，建議根據(jù)你自己的經(jīng)濟狀況再選擇其他投資和商業(yè)保險作為補充。我國現(xiàn)行的統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的內(nèi)容框架，是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)和《社會保險費征繳暫行條例》以及勞動保障部發(fā)布的規(guī)章、文件確定的。按照規(guī)定要交滿15年才享受基本養(yǎng)老保險。 1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數(shù)平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定(2005年及以前年度的繳費工資指數(shù)仍按原規(guī)定計算并封定)。計算公式同本條第(一)項第1目，其中N本人繳費年限，為1990年1月1日及以后至退休時的實際參保繳費年限。 2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)表同本條第(一)項第2目。 3.過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))本人指數(shù)化月平均繳費工資計算，同本條第(二)項第1目。 4.調(diào)節(jié)金=70元×計算比例其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發(fā)調(diào)節(jié)金。