工資數(shù)是社保基數(shù)嗎？
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工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
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社會(huì)保障基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社會(huì)保障基數(shù)與工資關(guān)系：社會(huì)保障基數(shù)與工資直接掛鉤。社會(huì)保障基數(shù)計(jì)算方法是：工資低于社會(huì)保障下限基數(shù)，按下限基數(shù)支付。高于下限，按去年實(shí)際平均工資支付。新員工基于第一個(gè)月工資。老員工社會(huì)保障基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資基數(shù)。如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱鐣?huì)保障基數(shù)，以最低或最高社會(huì)保障基數(shù)為支付基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定的比例： 養(yǎng)老：單位20%；個(gè)人8% 醫(yī)療：單位8%；個(gè)人2% 失業(yè)：單位2%；個(gè)人1% 生育：單位1%；個(gè)人0% 工傷：單位0.8%；個(gè)人0% 因此 單位繳納：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元； 個(gè)人繳納：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。
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社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三條、第五條的規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以及各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，用人單位應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代替貨幣支付。社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社
2020.06.08 607 -
社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資嗎社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資。定義如下： （1）所謂的社?；鶖?shù)就是指的社保繳費(fèi)基數(shù)，一般大家在繳納社保時(shí)，都是根據(jù)社保繳納基數(shù)按照一定的比例來進(jìn)行繳費(fèi)的； （2）社保基數(shù)是職工的應(yīng)發(fā)工資；應(yīng)發(fā)工資是所有職工勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和，也稱之為稅前工資。 社保
2022.09.30 1,442 -
社保繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是工資。因?yàn)樵谝话闱闆r下，社保繳費(fèi)基數(shù)是以職工上一年度平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。在特殊情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)也是有所差異的。特殊情況是指職工基本工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%，或者高于上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的30
2021.04.28 6,589
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工資是社?；鶖?shù)嗎
工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單
2022-03-21 15,340 -
社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社保基數(shù)嗎
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-13 15,340 -
的工資是社?；鶖?shù)嗎
工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單
2022-03-29 15,340 -
社保工資基數(shù)
五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。 五險(xiǎn)包括: 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人交納8%，單位交納22%; 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人
2022-07-04 15,340
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00:58
社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
00:51
社保基數(shù)2700是幾檔社?；鶖?shù)2700可能是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次
5,173 2022.04.17 -
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社?；鶖?shù)2300是幾檔社保基數(shù)2300是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)在社會(huì)平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次越高
7,917 2022.04.17
