關于破產(chǎn)清算時職工工資支付的問題
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職工工資從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付，不過法律有規(guī)定是在支付破產(chǎn)費用以后， 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 第三十四條下列破產(chǎn)費用，應當從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付： （一）破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任工作人員的費用； （二）破產(chǎn)案件的訴訟費用； （三）為債權人的共同利益而在破產(chǎn)程序中支付的其他費用。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)費用的，人民法院應當宣告破產(chǎn)程序終結。 第三十七條清算組提出破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案，經(jīng)債權人會議討論通過，報請人民法院裁定后執(zhí)行。 破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償： （一）破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用； （二）破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款； （三）破產(chǎn)債權。
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1、勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 2、工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 3、用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
工資是按離職時間算的，什么時候不干了就什么時候結算工資。辦理離職手續(xù)時會核算員工離職當月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財務制度發(fā)放規(guī)定。勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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關于工程退場清算的問題工程中途退場清算標準：施工完畢且驗收合格的按照合同約定價款或者按照實際結算，價款差額不予支付；施工完畢驗收不合格但經(jīng)修復合格的按照上述辦法結算，經(jīng)修復驗收不合格不予支付；尚未施工完畢中途退場的應當停止施工，視已經(jīng)完成的工程量是否合格依據(jù)上述
2021.04.23 639 -
關于破產(chǎn)后還能用私人財產(chǎn)來付工資的問題破產(chǎn)涉及到私人財產(chǎn)會還工資，企業(yè)在破產(chǎn)時按照法定的順序進行清償，優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅谑Ｏ碌钠飘a(chǎn)財產(chǎn)中，優(yōu)先清償所欠員工的工資等費用。
2020.02.23 118 -
關于辭職工資發(fā)放問題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔法律責任。第九十一條，用人單
2020.05.04 131
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破產(chǎn)清算期間的工資支付問題
職工工資從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付，不過法律有規(guī)定是在支付破產(chǎn)費用以后， 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 第三十四條下列破產(chǎn)費用，應當從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付： （一）破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任
2022-04-10 15,340 -
破產(chǎn)清算期間工資支付問題
職工工資從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付，不過法律有規(guī)定是在支付破產(chǎn)費用以后， 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 第三十四條下列破產(chǎn)費用，應當從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付： （一）破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任
2022-04-11 15,340 -
破產(chǎn)清算期間員工工資支付問題？
職工工資從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付，不過法律有規(guī)定是在支付破產(chǎn)費用以后， 中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 第三十四條下列破產(chǎn)費用，應當從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先撥付： （一）破產(chǎn)財產(chǎn)的管理、變賣和分配所需要的費用，包括聘任
2022-04-04 15,340 -
關于工資支付的問題
您應該遭遇了惡意欠薪的情況。根據(jù)我國法律的規(guī)定，如果用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，您可以向勞動行政部門責令其支付您的工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金，您也可以向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，如
2022-10-25 15,340
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破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議?破產(chǎn)清算職工安置的勞動爭議如下：如果破產(chǎn)安置費是屬于勞動者工資的，破產(chǎn)安置費用糾紛是屬于勞動爭議，可申請勞動仲裁解決。根據(jù)相關法律規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)所在地的，市或者市轄區(qū)、縣的人民政府，應當采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，
973 2022.04.17 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
