9級工傷傷殘私了應該賠多少錢
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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。
九級傷殘可以獲得的賠償有： 1、治療費。 2、住院伙食費。 3、交通費。 4、護理費。 5、傷殘補助金。九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
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9級傷殘工傷賠多少錢九級工傷所賠付的金額要具體分析。職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準： 1.醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 2.停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。 3.住院期間護理費和伙食補助費，;根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。
2020.10.22 207 -
工傷9級傷殘能賠多少錢具體賠償金額需要根據(jù)當事人的傷殘具體情況決定。職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級的賠償傷殘補助金為9個月的本人工資。除工傷外的財產(chǎn)經(jīng)鑒定為九級傷殘的，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費
2021.03.24 263 -
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工傷9級傷殘應該賠償多少錢
，九級傷殘為9個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解
2022-02-19 15,340 -
9級傷殘傷殘賠償應該是多少錢
關于9級傷殘賠償?shù)那闆r，工傷處理：1.申請工傷認定：用人單位所在地）人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。 3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基
2022-03-27 15,340 -
工傷9級傷殘應賠多少錢
九級工傷事故的三大賠償項目有： 一次性傷殘補助金，九級9個月。這個根據(jù)工傷保險賠償標準是，能證明受傷前12個月實際工資收入的，按照12個月工資的平均數(shù)支付，如果不能證明就按照公司繳納的工傷保險繳費基數(shù)
2022-04-02 15,340 -
工傷9級私了多少錢？
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除
2022-04-02 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
00:58
工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
00:57
9級殘廢工傷怎么賠償工傷賠償根據(jù)不同的傷殘等級進行劃分，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資，一般按參加本單位工作期間的平均月繳費工資的九倍計算。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，受工傷職工在受傷停工期間享受原工資福利待遇，期滿后仍需治療的，也享受工傷醫(yī)療
1,661 2022.04.17
