股東要和公司簽勞動(dòng)合同嗎
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股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同系由用人單位與勞動(dòng)者簽署，建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無關(guān)。
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股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
至于法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同，沒有 明確規(guī)定。根據(jù)不同的情況，有不同的解決方法。一 般由用人單位聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)所有 的人員不簽訂勞動(dòng)合同。股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委委派的董事長、集團(tuán)公司委派的獨(dú)立子 公司董事長，原則上應(yīng)當(dāng)與國資委、集團(tuán)公司等委派 人員簽訂勞動(dòng)合同，不與控股公司簽訂勞動(dòng)合同或者與控股公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的。
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公司股東要簽訂勞動(dòng)合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
2020.04.18 627 -
公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎公司的股東一般是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。除非全日制用工外，口頭勞動(dòng)合同無效。
2020.12.18 179 -
公司需要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎？股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2020.05.09 298
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公司法人和股東需要簽勞動(dòng)合同嗎
至于法定代表人是否需要與公司簽訂勞動(dòng)合同，沒有 明確規(guī)定。根據(jù)不同的情況，有不同的解決方法。一 般由用人單位聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，由企業(yè)所有 的人員不簽訂勞動(dòng)合同。股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委
2021-12-16 15,340 -
公司需要股東簽勞動(dòng)合同嗎
公司股東勞動(dòng)合同是否需要的問題，很簡單的。這種案子我們做過很多，一般是這樣處理的： 不需要簽勞動(dòng)合同，股東與公司簽訂的是出資協(xié)議。 很多人不懂法律、沒有經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致打輸官司，而且在網(wǎng)上也說不清楚，建議面
2022-06-19 15,340 -
公司要跟股東簽勞動(dòng)合同嗎
股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2022-07-10 15,340 -
公司股東需要簽勞動(dòng)合同嗎
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動(dòng)合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-07-21 15,340
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公司注銷需要股東簽字嗎公司注銷需要股東簽字。根據(jù)規(guī)定，公司注銷前必須進(jìn)行清算，需要有三分之二以上表決權(quán)才能通過，然后成立清算小組，清理公司的資產(chǎn)以及債權(quán)債務(wù)等；制定相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)處置方案，清算完畢后制定清算報(bào)告，就可以辦理公司注銷了。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加
4,590 2022.05.11 -
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17
