工傷期間醫(yī)療護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費單據(jù)載明的金額確定； (2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； (3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付； 3、生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。
工傷家屬護(hù)理費的計算： 1.如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護(hù)理的，按照親屬的固定收入證明，如工資單上的金額來確定護(hù)理費，但不可以高于上一年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY水平。 2.如果護(hù)理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護(hù)工價格來確定。
-
醫(yī)療期的工資計算標(biāo)準(zhǔn)勞動者患病或者非因工負(fù)傷需要停止工作治療休息的，根據(jù)本人實際工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期;勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止工作治療休息，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資或者疾病救濟(jì)費，標(biāo)準(zhǔn)為： (一)醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計
2020.08.12 542 -
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2020.02.16 152 -
工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的護(hù)理費數(shù)額據(jù)護(hù)理人員收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算； 2、護(hù)理人數(shù)。原則上為一人，在特定情形下可以多于1人； 3、護(hù)理時間； 4、護(hù)理級別是確定護(hù)理費數(shù)額的另一個重要因素
2020.02.13 118
-
工傷住院期間護(hù)理費, 醫(yī)藥費, 醫(yī)療費, 醫(yī)療費的計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
護(hù)理費用按照護(hù)理人員的實際工資計算。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，
2022-03-22 15,340 -
工傷治療期間的護(hù)理費怎么計算的？
工傷治療期間需要護(hù)理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用
2022-04-11 15,340 -
工傷醫(yī)療期的工資標(biāo)準(zhǔn)怎樣計算
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-03-31 15,340 -
工傷護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷護(hù)理費的計
工傷護(hù)理費的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么， 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。 (2)護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)
2022-04-01 15,340
-
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:11
醉駕罰款的標(biāo)準(zhǔn)是怎么計算的在司法實踐中，醉酒駕駛機動車一般罰款兩千到三千元，醉酒駕駛營運機動車一般罰款五千到六千元。除罰款外，還會對行為人進(jìn)行一定時間的拘役。 我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定行為人醉駕后，要由管理部門約束至酒醒，并且吊銷醉駕行為人的機動車駕駛證，依法追究他的
1,755 2022.04.17
