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已辭職員工社保未繳費(fèi)應(yīng)該如何補(bǔ)繳?

2023-06-25 20:17

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如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn),企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計(jì)算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動者的實(shí)際工資收入計(jì)算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險(xiǎn),但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

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章法律師

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當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后,在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳,如果斷交的時(shí)間過長,可以通過一些社保的代理機(jī)構(gòu),專門來操作補(bǔ)繳。員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間,單位沒有給員工繳交社保的,員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳,協(xié)商不成的,可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁,主張單位補(bǔ)繳社保。

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