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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程是什么?

2022-05-15 18:41

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工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。其中,工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定,傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請,相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果沒有簽訂書面的勞動合同的,在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前,還需要申請勞動仲裁,認(rèn)定事實勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的,賠償項目主要有醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但是,各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。所以,具體賠償事宜,和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫U吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定,一般不超過12個月。停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變。

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工傷認(rèn)定的申報流程: 一、申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。 二、受理,保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。 三、認(rèn)定,經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 賠償標(biāo)準(zhǔn): 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

張麗麗律師

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事故發(fā)生或被診斷、鑒定是工傷起的30天內(nèi),單位要向社會保障行政管理部門,遞交工傷認(rèn)定申請書和證據(jù)材料。社保部門審查申請材料,材料齊全,符合條件的,社保部門會受理申請,開展認(rèn)定調(diào)查,并按具體情況決定是否進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。社保部門在正式受理認(rèn)定申請起60天內(nèi),會做出認(rèn)定結(jié)論,在20個工作日內(nèi)送達(dá)單位和職工。

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