工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程是什么?
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在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的,構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的,事故發(fā)生后,由公司向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian_gsbxdy/">工傷保險待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的,員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。其中,工傷認(rèn)定到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認(rèn)定,傷殘鑒定是傷情穩(wěn)定后,通常是出院以后,到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請,相關(guān)申請材料按當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。如果沒有簽訂書面的勞動合同的,在工傷認(rèn)定和傷殘能力之前,還需要申請勞動仲裁,認(rèn)定事實勞動關(guān)系。構(gòu)成傷殘的,賠償項目主要有醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、如果離職的,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但是,各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一。所以,具體賠償事宜,和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫U吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。停工留薪期是可以由勞動能力鑒定委員會鑒定,一般不超過12個月。停工留薪期間,員工原工資福利待遇不變。
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工傷認(rèn)定的申報流程: 一、申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。 二、受理,保險科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。 三、認(rèn)定,經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。 賠償標(biāo)準(zhǔn): 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
事故發(fā)生或被診斷、鑒定是工傷起的30天內(nèi),單位要向社會保障行政管理部門,遞交工傷認(rèn)定申請書和證據(jù)材料。社保部門審查申請材料,材料齊全,符合條件的,社保部門會受理申請,開展認(rèn)定調(diào)查,并按具體情況決定是否進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。社保部門在正式受理認(rèn)定申請起60天內(nèi),會做出認(rèn)定結(jié)論,在20個工作日內(nèi)送達(dá)單位和職工。
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工傷認(rèn)定流程以及賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的辦理流程為收集勞動關(guān)系的證明文件,進(jìn)行工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動能力鑒定從而確定傷殘的等級,按照傷殘的等級計算賠償金額,和單位進(jìn)行協(xié)商,申請勞動仲裁。注意要保存定點醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)和對應(yīng)的費用明細(xì)清單及門診處方。定點醫(yī)院所開具的診斷證明和出
2022.04.13 1,203 -
工傷認(rèn)定的申報流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)個人申請程序:用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時,個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料: (1)員工和用人單位有效的
2020.06.18 201 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償程序工傷的辦理流程為收集勞動關(guān)系的證明文件,進(jìn)行工 傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動能力鑒定從而確定傷殘的等級,按 照傷殘的等級計算賠償金額,和單位進(jìn)行協(xié)商,申請 勞動仲裁。注意要保存定點醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)和對 應(yīng)的費用明細(xì)清單及門診處方。定點醫(yī)院所開具的診
2020.02.28 220
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
申請停工留薪期認(rèn)定,停工留薪期間原工資福利待遇不變,由用人單位支付。其他工傷賠償待遇根據(jù)傷殘等級以及受傷前十二個月平均工資確定具體金額。如有社保則由社保資金按參保工資支付一次性傷殘補助金以及一次性工傷
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及賠償流程
工傷賠償: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為2
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是什么?
1、《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-11 15,340 -
工傷工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是什么?
《工傷保險條例》第十四條:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定分十級。一級最嚴(yán)重,十級最輕。勞動能力鑒定由
2022-04-18 15,340
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工傷四級認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括:傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13






