延遲退休政策有正式文件了嗎有重大進(jìn)展，近日，新華社受權(quán)發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》發(fā)布，該文件第十二大條45小條指出：“要實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。不過(guò)，目前延遲退休政策具體方案還未披露。

延遲退休政策規(guī)定包括： 1、延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策，男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲； 2、與此同時(shí)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)行延遲，從2033年每三年延遲1歲，直到2045年。 一、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部退休基本條件包括： 1、男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； 2、男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； 3、因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 二、辦理退休流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照； 2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，受理成功會(huì)通知職工的單位提供檔案； 3、經(jīng)工作人員進(jìn)行確認(rèn)后，退休員工就可以帶上退休證進(jìn)行確認(rèn)。連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給。連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。 綜上所述，退休是一種勞動(dòng)保障制度，是現(xiàn)代社會(huì)重要的制度之一。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力部分喪失勞動(dòng)能力則可提出退休。