加班費沒有證據(jù)可以要求全額支付加班費
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對于加班費，勞動者可以采取拍照、錄音、保留用人單位提供的加班申請書等證據(jù)，只要勞動者能初步舉證證明有加班的事實存在的話，就可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的司法解釋四》勞動者有證據(jù)證明加班的證據(jù)由用人單位保存的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔舉證不能的法律后果。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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四s店違約可以按照合同約定賠償。合同自合同各方當事人簽字或蓋章之日起生效，在合同成立并生效后，合同各方當事人應按合同中的約定履行各方義務，如果一方違約，那么未違約方可以要求違約方承擔違約責任，對于以上情況，由于賣方先行違約，那么可以要求對方承擔違約責任，關(guān)于違約金數(shù)額問題按雙方在合同中的約定進行確定，如果雙方在合同中約定的是“定金”那么根據(jù)定金罰則，可以向?qū)Ψ街鲝堧p倍退還已將付的定金，如果雙方在合同中約定的是“訂金”，那么不存在雙倍退還問題，可以要求對方退還該訂金。如果雙方協(xié)商不能處理，那么可以收集相關(guān)證據(jù)向法院提起訴訟。
四s店違約可以按照合同約定賠償。合同自合同各方當事人簽字或蓋章之日起生效，在合同成立并生效后，合同各方當事人應按合同中的約定履行各方義務，如果一方違約，那么未違約方可以要求違約方承擔違約責任，對于以上情況，由于賣方先行違約，那么可以要求對方承擔違約責任，關(guān)于違約金數(shù)額問題按雙方在合同中的約定進行確定，如果雙方在合同中約定的是“定金”那么根據(jù)定金罰則，可以向?qū)Ψ街鲝堧p倍退還已將付的定金，如果雙方在合同中約定的是“訂金”，那么不存在雙倍退還問題，可以要求對方退還該訂金。如果雙方協(xié)商不能處理，那么可以收集相關(guān)證據(jù)向法院提起訴訟。
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出資瑕疵的責任有s嗎出資瑕疵的責任： 1、公司發(fā)起人要對公司出資的充實承擔擔保責任； 2、出資瑕疵股東向已如章程規(guī)定出資的股東承擔的是違約責任； 3、公司債權(quán)人在公司不能清償債務時，可要求出資瑕疵股東在一定范圍內(nèi)承擔補充清償?shù)呢熑?，其他對出資瑕疵承擔連帶責任股
2022.08.25 155 -
s級通緝令是什么意思沒有S級通緝令，《公安部通緝令》是由公安部發(fā)布的面向全國通緝在逃人員的命令。它分為“A級”、“B級”兩個等級。“A級”是為了緝捕公安部認為應重點通緝的在逃人員而發(fā)布的命令；“B級”是公安部應各省級公安機關(guān)的請求而發(fā)布的緝捕在逃人員的命令。
2020.07.19 5,097 -
公司s實繳與認繳的區(qū)別實繳的意思是公司營業(yè)執(zhí)照上的注冊資本寫多少,那么公司的驗資賬戶就必須有相應的數(shù)額。實繳占用了公司的大部分資金,在一定的程度上影響了公司的發(fā)展及營運效率。
2020.01.25 233
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四S店不讓報保險，四S店說保險不賠
得具體到什么情況啊，有的不陪是因為你沒有買那個險種
2022-10-29 15,340 -
如何判斷是否具有s公司、s公司與s公司的商標名稱，是否相同
《商標法》明確規(guī)定，商標所有權(quán)人對商標享有專有使用權(quán)。 本案中，S公司對涉案商標享有的注冊商標專用權(quán)受《商標法》保護。B公司原名稱為北京AS鋼構(gòu)有限公司，其字號中含有“S”，該公司從事的彩鋼制品、鋼結(jié)
2022-03-12 15,340 -
什么是fr ct s
孳息（Fr ct s）是民法法律概念，指由原物所產(chǎn)生的額外收益。根據(jù)民法，孳息分為天然孳息和法定孳息。 法定孳息（Fr ct sciviles）是指由法律規(guī)定產(chǎn)生了從屬關(guān)系，物主因出讓所屬物一定期限內(nèi)
2022-03-20 15,340 -
8級怎么算s
不同省市一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金標準不同，賠償?shù)臄?shù)額不同的。工傷職工鑒定為八級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為11個月
2022-10-27 15,340
