工傷賠償有哪些情況需要協(xié)商解決
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當事人為公民的，應提交身份證明資料，如身份證或戶口本；勞動仲裁申請書、工傷認定決定書； 勞動能力鑒定結(jié)論（若構成傷殘等級）、勞動合同、工資賬單、醫(yī)療費用發(fā)票、勞動能力鑒定發(fā)票、身份證復印件等。
工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷賠償協(xié)商不成該怎么解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.02 233 -
工傷賠償達不到協(xié)商解決方式工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.29 211 -
工傷賠償協(xié)商不成應怎樣解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.21 232
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在哪些情況下可以協(xié)商解決侵權損害賠償?
可以協(xié)商解決的侵權損害賠償包括多種情況，比如關于醫(yī)療方面的侵權損害賠償問題，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，醫(yī)療糾紛爭議可以通過協(xié)商的辦法進行解決。有數(shù)字顯示，目前協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛達70％左右?，F(xiàn)對此
2022-04-01 15,340 -
什么情況下，可以協(xié)商解決侵權損害賠償，協(xié)商解決的
可以協(xié)商解決的侵權損害賠償包括多種情況，比如關于醫(yī)療方面的侵權損害賠償問題，根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，醫(yī)療糾紛爭議可以通過協(xié)商的辦法進行解決。有數(shù)字顯示，目前協(xié)商解決的醫(yī)療糾紛達70％左右?，F(xiàn)對此
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償包括哪些? 怎樣協(xié)商解決工傷賠償糾紛?
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償怎么協(xié)商解決
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-12 15,340
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01:19
工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止，或職工本人提出解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
1,130 2022.06.22 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下，工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認定，
2,750 2022.05.11
