工傷認定時效的時效規(guī)定是怎么回事
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工傷認定有時效。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定的程序是申請、受理、審核、最后作出是否認定為工傷的決定。而其中單位申請工傷認定的時間則是30日，從職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計算。
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工傷認定的時效是怎么規(guī)定的？申請工傷認定的時效性規(guī)定：用人單位需要在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)的社保局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內可以向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動局提出工傷認定的申請。
2020.10.01 110 -
工傷認定時效規(guī)定申請工傷時效一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.11.26 241 -
工傷認定的時效規(guī)定工傷認定的時效規(guī)定：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，用人單位需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
2020.09.11 136
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工傷認定時效的接續(xù)是怎么回事
工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定請求工傷賠償和民事侵權訴訟請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故
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工傷認定時效的接續(xù)是怎樣回事，規(guī)定是什么
工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定請求工傷賠償和民事侵權訴訟請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故
2022-07-29 15,340 -
工傷認定時效是怎么規(guī)定的？
工傷認定時效的規(guī)定如下： 一、勞動者受工傷的，如果是單位申請認定工傷的需要，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提起工傷認定申請。 二、如果是勞動者本人或者其近親屬、工會申請認定工
2022-11-11 15,340 -
工傷認定時效是怎么規(guī)定的
工傷認定時效問題的規(guī)定：職工所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果是職工或者親屬、工會申請的，則應在事故傷害發(fā)生之日起一
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債務追討訴訟時效是怎么規(guī)定的根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權利人知道或應當知道時起算，但是如果自其權利受到損害之日起已經超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務人遲遲不肯還款的，債權人最好在欠條上寫的日期后的三年內，到人民法院進行
1,621 2022.04.17 -
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2,012 2022.04.15 -
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