怎么樣才算是有效的勞動(dòng)合同
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動(dòng)合同，法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明如下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的基本信息； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)保險(xiǎn)； 8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同正確有效的條件包括： 1.雙方的意思表示真實(shí)； 2.行為人需具備民事行為能力； 3.符合國(guó)家法律和行政法規(guī)的規(guī)定； 4.不違背公序良俗； 5.沒(méi)有惡意串通，損害他人合法權(quán)益的行為。
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勞動(dòng)合同怎樣才算正確有效依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，正確有效的勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明如下內(nèi)容：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的基本信息；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、
2022.04.12 1,893 -
勞動(dòng)合同怎么樣才算是合法《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同的內(nèi)容，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2020.02.22 489 -
怎樣才算是有效的合同滿足以下條件的合同，才算有效合同：訂立合同當(dāng)事人具有主體資格；合同基于當(dāng)事人真實(shí)意思表示簽訂；合同的形式合法、不違反法律或者社會(huì)公共利益；具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立
2021.01.13 150
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怎樣才算是勞動(dòng)合同的有效？
怎樣才算有效的勞動(dòng)合同？ 根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 一份有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法
2022-04-18 15,340 -
怎樣才算勞動(dòng)合同有效
怎樣才算有效的勞動(dòng)合同？ 根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 一份有效的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同怎樣才算有效
你的合同是有效的，但是原則上勞動(dòng)合同是需要到勞動(dòng)局鑒證的，只有經(jīng)過(guò)鑒證才可以為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)合同只是在單位與勞動(dòng)者之間簽訂，沒(méi)有到勞動(dòng)局備案鑒證，那么也是具有法律效力的，也沒(méi)有違法法律的規(guī)
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)合同什么樣的才算是有效的合同
1、勞動(dòng)合同不違背相關(guān)法律條文的規(guī)定的才有法律效力；如有違法條款，則這些條款是沒(méi)有法律效力的。 2、比如一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的合同無(wú)效。
2022-05-24 15,340
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怎么樣的合同才算有效合同一份具備法律效力的合同，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 第一，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的民事行為能力，無(wú)民事行為能力人訂立的合同無(wú)效； 第二，雙方當(dāng)事人具有訂立合同的真實(shí)意思，即意思表示應(yīng)當(dāng)真實(shí)，以虛假的意思表示訂立的合同無(wú)效； 第三，不違反法律、行政法
1,337 2022.04.17 -
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怎樣才算有效合同合同效力是指，依法成立的合同所產(chǎn)生的法律后果。判定合同是否有效的依據(jù)，是合同是否符合民事法律行為的有效條件。合同的有效要件主要包括，一是當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。由于民事法律行為以意思表示為基礎(chǔ)，并以產(chǎn)生一定法律效果為目的，因此合同
1,349 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11
