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企業(yè)職工喪葬費(fèi)和撫恤金

2022-11-06 10:56

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喪葬費(fèi):參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡,其喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。 撫恤金:參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養(yǎng)直系親屬,均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費(fèi)年限,每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金,但最多不超過20個月。

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根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡的,喪葬費(fèi)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《中華人民共和國勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。 撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。

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