執(zhí)行職務(wù)的過程中發(fā)生交通事故，由用人單位負(fù)責(zé)，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是如果該交通事故的發(fā)生是工作人員故意或者重大過失造成的，用人單位可以依法向該工作人員進行追償，反之則不能追償。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠償。具體來講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護好交通事故現(xiàn)場。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。第三：撥打100電話報警，在現(xiàn)場等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場協(xié)助處理；第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請假手續(xù)。第七：保存好所有就醫(yī)的資料和交通事故責(zé)任書，到所在公司的人力資源部或人事部要求單位申請工傷，這時一定要注意，把你所有的資料都復(fù)印一份，自己保留一份復(fù)印件，防止這些重要的資料丟失，有些單位為了不給員工申請工傷，會故意扣留這些資料。第八：如果單位不同意給員工申請工傷，員工可以自己到單位所在地的勞動局工傷科以員工個人名義申請工傷。