勞動合同未履行單位可以要求賠償違約金嗎
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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勞動者違反服務(wù)期約定，或者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。除此之外，用人單位不得約定勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
違約金與繼續(xù)履行僅有遲延履行的情況出現(xiàn)時才同時適用。 遲延履行是指合同當(dāng)事人的履行違反了履行期限的規(guī)定。履行遲延在廣義上包括包括給付遲延(債務(wù)人的遲延)和受領(lǐng)遲延(債權(quán)人的遲延)，狹義上是指債務(wù)人的給付遲延。
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合同未約定違約金可以要求賠償嗎合同中未約定違約金可以要求賠償?？梢砸筮`約方根據(jù)法律規(guī)定，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果沒有約定違約責(zé)任的，受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔(dān)修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違
2021.04.02 172 -
單位違法解除勞動合同可以要求繼續(xù)履行嗎在司法實踐中，大多數(shù)的勞動者會選擇同意與用人單位解除勞動合同并要求支付相應(yīng)的賠償金，一般會認(rèn)為，用人單位將勞動者辭退，雙方的關(guān)系難免出現(xiàn)裂縫，再要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同意義不大。對于這種觀點，勞動者申請至勞動仲裁委員會或者法院的，勞動仲
2020.01.03 499 -
合同中未約定違約金可以要求賠償嗎在我國，違約金條款屬于任意性條款，當(dāng)事人可以在合同中約定，也可以不約定。違約金條款的任意性源自于私法的意思自治。根據(jù)法律規(guī)定，未約定違約金并不等于不承擔(dān)違約責(zé)任，違約所導(dǎo)致的損失，應(yīng)支付違約金。也就是說，即使合同雙方未就違約金及損失賠償金計
2021.03.13 163
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合同未履行可否要求違約金賠償？
合同法第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或
2021-03-08 15,340 -
未按約定履行合同義務(wù)可以要求賠償違約金嗎
合同中未約定違約責(zé)任的也是可以要求支付違約金的。 當(dāng)事人簽訂的合同中沒有相關(guān)的違約條款，但是我國合同相關(guān)法律是有相關(guān)的規(guī)定的，如果違約方給守約方造成了實際損失，那就應(yīng)該采取補救措施或者承擔(dān)損失賠償?shù)冗`
2022-11-22 15,340 -
繼續(xù)履行合同可以要求賠償違約金嗎
繼續(xù)履行合同可以請求違約金。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。 也就是說，如果當(dāng)事人有拒絕履行合同的情況，那么法院也是可以強制要求當(dāng)事人履行應(yīng)當(dāng)盡到的義務(wù)的，除了支付
2022-12-09 15,340 -
勞動者不履行勞動合同，可否要求用人單位支付違約金？
三方協(xié)議，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生
2022-04-01 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17
