理發(fā)店里顧客用刀捅員工致重傷
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你好，請報警處理，并提起訴訟要求肇事者承擔(dān)民事賠償責(zé)任，根據(jù)實際情況可要求其支付：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食費、營養(yǎng)費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費、精神損害賠償金、財產(chǎn)損害賠償。 另外可請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定，公司不申請的，可在1年內(nèi)申請工傷認定，再向勞動局申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費、護理費、交通費、殘疾輔助器具費等；如未購買工傷保險的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁解決。
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店里員工跟顧客發(fā)生口角導(dǎo)致顧客心臟病發(fā)，將根據(jù)雙方口角在致病中的過錯程度進行賠償。 （1）如果店里員工是因為工作原因才和顧客發(fā)生口角，店主需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但營業(yè)員有故意、或重大過失時，可以在承擔(dān)賠償顧客的責(zé)任后，向營業(yè)員追償全部或部分賠償金額。 （2）如果店里員工不是因為工作原因，而是因為個人原因與顧客口角打架，店主不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，由營業(yè)員自己承擔(dān)。
顧客在工作時間打傷員工應(yīng)當(dāng)報警處理，打人者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，如果法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷就涉嫌犯罪，如果造成輕微傷應(yīng)當(dāng)行政處罰，而且故意打人致傷應(yīng)當(dāng)賠償實際造成的損失。
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顧客在店里滑倒摔傷顧客在店里摔倒，應(yīng)該第一時間送至醫(yī)院，其后賠償問題可以進行協(xié)商解決。若是協(xié)商不成，消費者可以選擇向法院提起侵權(quán)訴訟來獲得相應(yīng)的賠償。
2021.04.25 325 -
顧客在店里摔傷咋辦顧客在店里摔傷責(zé)任由誰承擔(dān)顧客在店里摔倒應(yīng)該第一時間送至醫(yī)院，其后賠償問題可以進行協(xié)商解決。若是協(xié)商不成，消費者可以選擇向法院提起侵權(quán)訴訟來獲得相應(yīng)的賠償。首先應(yīng)該確認顧客在商店摔傷是否是超市未盡到安全保障義務(wù)，核心在于是否在合理限度范圍內(nèi)盡到對顧客人身安全和財產(chǎn)安
2021.04.23 596 -
顧客在店里發(fā)生意外如何處理顧客在商店里意外受傷的，如果是由于顧客自身原因所造成的，一般應(yīng)由顧客自行解決；如果是因為商店經(jīng)營者未盡到安全保障義務(wù)的，造成顧客受傷，應(yīng)當(dāng)由商店經(jīng)營者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.19 610
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用刀捅人致傷怎么處理
對于用刀捅人的行為，有可能涉嫌故意傷害刑事犯罪，一經(jīng)定罪，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。請當(dāng)事人自行根據(jù)實際情況進行核實?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的
2022-03-21 15,340 -
顧客在店里摔傷怎么辦
若商家未在易產(chǎn)生危險的位置采取防護措施，應(yīng)對顧客摔傷所造成的損害承擔(dān)主要責(zé)任。若顧客作為一個具有獨立行為能力的成年人，在外出消費過程中也負有必要的謹慎注意義務(wù)，以確保自身安全，對其自身受到損害亦承擔(dān)相
2021-12-26 15,340 -
持刀捅人致重傷怎么判刑
涉嫌故意傷害罪。有可能判處十年以上的，在中級法院審理。刑法第234條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致
2022-03-19 15,340 -
拿刀捅傷人致重傷二級怎么判
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有
2021-06-12 15,340
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把人捅成重傷二級能判緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，把人捅成重傷二級可能不符合適用緩刑的條件。判處緩刑有以下幾個條件：首先，判處拘役、三年以下有期徒刑是適用緩刑的前提條件。第二，犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響
1,107 2022.04.15 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
