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手指甲方方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同怎么辦

2023-05-02 18:04

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2023-05-02回復(fù)

1既然是工傷您享受工傷待遇。參考工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2對(duì)方的損失由公司賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第八條法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員,在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的,依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定,由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。上述人員實(shí)施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的,應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)賠償責(zé)任。 屬于《國家賠償法》賠償事由的,依照《國家賠償法》的規(guī)定處理 3公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第四十五條勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

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張神兵律師

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    2020.03.07 421
  • 勞動(dòng)合同甲方變更乙方怎么辦
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    2020.07.09 207
  • 勞動(dòng)合同變更甲方怎么辦?
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    根據(jù)法律規(guī)定,公司主體變更,如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況,原勞動(dòng)合同均繼續(xù)有效,不用重新簽訂勞動(dòng)合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以重新簽訂勞動(dòng)合同。

    2020.04.20 587
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  • 甲方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同

    (1)如果合同上有規(guī)定A公司可以調(diào)整工作崗位,工資待遇不變,則不違法。 (2)你沒有與A公司簽解除合同通知書,則你們的合同繼續(xù)履行。你不簽是你的權(quán)利,不違法。 (3)你A公司簽訂了兩年零一個(gè)月的合同,

    2022-03-16 15,340
  • 被壓傷手指甲沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦?

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    2022-04-20 15,340
  • 了手指甲,但是沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦?

    1既然是工傷您享受工傷待遇。參考工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2對(duì)方的損失由公司賠償

    2022-04-25 15,340
  • 勞動(dòng)合同只有甲方簽字沒有乙方簽字怎么辦?

    這種情況的勞動(dòng)合同是無效的。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條:勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。

    2022-10-07 15,340
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    1,218 2022.05.11
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    2,675 2022.04.17
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    甲方不具有法律規(guī)定的解除權(quán)利,單方面廢除合同的話,就屬于違約行為,這時(shí)候乙方可以向甲方主張違約責(zé)任。具體來說,在法律上并不存在廢除合同這一種說法。正確來說,應(yīng)當(dāng)表達(dá)為:甲方不具有法定的解除權(quán),也不具有約定的解除權(quán),而單方面地終止合同的權(quán)利義

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