公司不交社保的賠償問題
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公司不交社保的處罰規(guī)定 一、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》 第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理： (一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
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公司沒交社保，如果給勞動(dòng)者造成損失的，要按勞動(dòng)者受到的實(shí)際損失來賠償。并且可由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令公司限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
如果公司不按照規(guī)定給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工工傷后的賠償由用人單位全部承擔(dān)。用人單位為勞動(dòng)者繳納社保時(shí)，勞動(dòng)者受傷時(shí)，如果是屬于工作的時(shí)間內(nèi)受傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定為工傷的，等病情穩(wěn)定以后，在到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)，才可以要求用人單位按照傷殘等級(jí)進(jìn)行一定的賠償。
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公司倒閉社保的問題公司倒閉了，職工的社?？梢赃M(jìn)行轉(zhuǎn)移。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。而用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止的，單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.09 296 -
舉報(bào)不交社保的問題舉報(bào)公司不交社保的后果是：勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令公司限期繳納；如果公司逾期不繳納的，可以加收滯納金。勞動(dòng)者還可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.19 212 -
不交社保公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)如果勞動(dòng)者因公司沒繳社保而與公司解約的，則公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按勞動(dòng)者在本公司的工作年限，每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；并且還需要補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系期間未繳的社保。
2020.12.14 223
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公司未繳納社保賠償問題
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，單位拒不繳納保險(xiǎn)，可以自行解除勞動(dòng)合同，并要求對(duì)方
2022-04-04 15,340 -
保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)膯栴}
侵權(quán)損害賠償中，保險(xiǎn)公司對(duì)于部分醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)不予賠償?shù)囊罁?jù)主要是三個(gè)： 1、《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病
2022-05-02 15,340 -
簽合同不交社保賠償問題
簽合同不交社保是違法的。一般情況下是要通過勞動(dòng)監(jiān)察部門來進(jìn)行維權(quán)，因?yàn)樯绫Ｆ煜碌膭趧?dòng)監(jiān)察部門，它的主要職責(zé)和范圍就是核查企業(yè)單位有沒有正常的給員工繳納社保待遇，如果出現(xiàn)沒有給員工交納社保代理的情形，勞
2022-07-23 15,340 -
公司不交社保，請(qǐng)問公司該怎么賠償？
公司的部分需要根據(jù)您的勞動(dòng)合同和工作時(shí)間來看，一般情況下，用人單位如果不為勞動(dòng)者繳納社保是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?qǐng)問具體是什么原因要提起勞動(dòng)仲裁呢？您是否有和公司簽訂勞動(dòng)合同？工作時(shí)間有多久了呢？用人單
2022-05-08 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,592 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11
