哪些證件可以與公司簽訂一份合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司與公司簽合同需要證件：如果公司相互之間非常熟悉，要法定代表人的授權委托書（法定代表人自己簽合同不需要），簽字后蓋上雙方公司的章，就可以了；如果不熟悉，應當事先調查了解對方公司的生產經營情況和資信情況，要各自向對方提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表人證書、法定代表人的授權委托書（法定代表人自己簽合同不需要）和簽約人的身份證明，簽字后蓋上雙方公司的章。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者與公司簽訂的勞動合同要自己留一份。雙方應當簽訂兩份勞動合同，并均在合同文本上簽字或者蓋章，之后則由雙方和持有一份。如果發(fā)生糾紛，則另一方可依法提供勞動合同等材料來舉證維權。
不是，只簽試用期合同是違反法律規(guī)定的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限，勞動合同有效。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
-
公司與分公司可以簽訂合同嗎？分公司能作為主體簽訂合同。分公司雖然沒有獨立的財產和法人資格，但只要分公司經過工商部門的登記后，領取了營業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為民事訴訟法上的其他組織成為民事訴訟當事人，就可以對外從事生產經營活動，對外簽訂合同。特殊行業(yè)的分公司還需要有相關的
2020.08.08 326 -
-
公司可以與個人簽訂合同嗎？公司可以與個人簽署合同。公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產，能獨立承擔民事責任。只要個人也同樣具有訂立合同的民事行為能力，并且雙方的意思表示真實合法，就可以簽署合同。
2020.06.25 356
-
公司可以與哪些人員簽訂勞動合同
公司招用人員,應當與建立勞動關系的人員簽訂勞動合同，與依法享受養(yǎng)老保險待遇的人員”和“已經領取退休金的人員”的簽訂勞務合同；《最高人民法院關于勞動合同法解釋（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經
2022-10-07 15,340 -
委托分公司與總公司簽一份合同可以嗎
1、分公司中標總公司簽合同是不可以的，這樣不符合招投標法律規(guī)定，如果分公司中標，和招標單位簽合同的只能是分公司。如果換成總公司，表示合同主體發(fā)生變更，在一定程度上是轉讓中標項目，法律上不允許。 2、分
2022-05-17 15,340 -
簽訂一份合同去了公司與分公司簽訂合同是否有法律效力
答案是可以的，分公司可以自己的名義對外簽訂合同。本公司設立分公司的目的，就是為了充分地、更方便地開展經營業(yè)務，分公司可以自己的名義對外開展業(yè)務，當然也包括了簽訂合同這樣重大、不可或缺的環(huán)節(jié)。分公司在簽
2022-07-05 15,340 -
分公司可不可以與總公司簽訂合同
1、分公司不能與總公司簽訂合同。在實際的事務處理過程中，分公司需要服從總公司的相關調度，不需要簽訂合同進行認定。分公司在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司的管轄，在法律上不具有法人資格。 2、法律依據《建
2022-07-17 15,340
-
01:01
哪些人可以簽訂合同具有完全民事權利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權的代理人來訂立合同。 如果當事人想要訂立合同的話，要具有相應的民事權利能力
1,523 2022.04.17 -
00:59
個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:27
合同簽訂形式有哪些根據我國法律的相關規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當事人特別指明。口頭形式簽訂的合同常見于商店購物時，買賣雙方以口頭的形式達成協議。以口頭形式訂立合同，可以簡化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對于不能即
3,428 2022.04.15
