勞動(dòng)合同內(nèi)容有約定與否需要雙方簽署嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
根據(jù)現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,工作崗位屬于勞動(dòng)合同的必備條款,因此如果用人單位提出要進(jìn)行崗位調(diào)整,屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更,合同變更當(dāng)然需要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。就是說你必須同意才可以進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 當(dāng)然,這個(gè)也要看你的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容,如果當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同上約定了一些大的崗位,現(xiàn)在只是在合同約定的崗位范圍內(nèi),具體的工作內(nèi)容的調(diào)整,則不屬于我們所說的法律意義上的崗位調(diào)動(dòng)。 另外,還有就是崗位調(diào)動(dòng)的原因問題,根據(jù)法律規(guī)定,如果用人單位證實(shí)你不能勝任原來的工作崗位,有兩個(gè)選擇,一個(gè)是對(duì)你調(diào)動(dòng)崗位,另一個(gè)是對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)。這個(gè)做完后,你還不能勝任,用人單位就有權(quán)解除勞動(dòng)合同,因此如果出現(xiàn)你不能勝任工作崗位的情況,則用人單位的崗位調(diào)整就成為根據(jù)法律規(guī)定所做的適當(dāng)行為。 你最好根據(jù)你的實(shí)際情況來判斷一下。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
雙方簽署合同的時(shí)候都有下列內(nèi)容:雙方的姓名或者名稱和住所;合同的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量;標(biāo)的物的價(jià)款或報(bào)酬;支付方式、期限、地點(diǎn);違約責(zé)任;以及解決爭(zhēng)議的方法等。
雙方簽署的合同應(yīng)具備以下內(nèi)容:明確注明當(dāng)事人的姓名、姓名和住所;明確注明標(biāo)的;明確注明數(shù)量;明確注明質(zhì)量;明確注明價(jià)格或報(bào)酬;明確注明履行期限、地點(diǎn)和方式;明確注明違約責(zé)任;明確注明解決爭(zhēng)議的方法。
-
需要本人簽署勞動(dòng)合同嗎?
不是必須本人簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同可以代簽,當(dāng)事人可以通過代理人實(shí)施民事法律行為,經(jīng)本人授權(quán)的代理行為依然是生效的,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為,對(duì)被代理人發(fā)生效力。
2021.02.12 156 -
跟單位簽署勞動(dòng)合同都有什么內(nèi)容
勞動(dòng)者跟用人單位簽署勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)合同期限;勞動(dòng)保護(hù);勞動(dòng)報(bào)酬;其他。雙方好可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等條款。
2020.11.29 136 -
簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候都有什么內(nèi)容
勞動(dòng)合同內(nèi)容包括法定內(nèi)容和約定內(nèi)容。法定內(nèi)容包括:一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休
2020.07.02 159
-
簽勞動(dòng)合同需要三方簽署嗎
關(guān)鍵問題是,(1)第一條的約定部分違法:乙方有權(quán)拒絕。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度要求員工加班,但根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,加班應(yīng)和員工協(xié)商,協(xié)商不一致的,員工有權(quán)拒絕。 所以,這一條即使你簽了,將來也可以
2022-08-14 15,340 -
簽署勞動(dòng)合同需要寫明哪些內(nèi)容
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要簽署勞動(dòng)合同嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)合同。沒有簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委??梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,然后,到仲裁委申請(qǐng)仲
2022-04-11 15,340 -
雙方簽署合同有效嗎
簽訂離婚協(xié)議并辦理了離婚手續(xù)的,離婚協(xié)議有效
2022-10-27 15,340
-
00:50
合同需要有什么內(nèi)容一般情況下,合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:第一,雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所;第二,合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量;第三,合同價(jià)款或者報(bào)酬;第四,雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點(diǎn)和履行方式;第五,違約責(zé)任;第六,雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方法。前述內(nèi)容
1,899 2022.05.11 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的,單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi),需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,經(jīng)過通知之后,勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系,且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是仍然需
850 2022.05.18