病假條天數(shù)還是按周末算嗎
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病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號，以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》）后，一些企業(yè)和地方勞動部門反映，《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個月，時間過短，限制較死，在實(shí)際執(zhí)行中遇到一定困難，要求適當(dāng)延長醫(yī)療期，并要求進(jìn)一步明確計算醫(yī)療期的起止時間。經(jīng)研究，現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見： 關(guān)于醫(yī)療期的計算問題 1.醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。 2.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
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不包括。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
勞動者一個月休息4天，其工資的計算方式是：月工資÷21.75×26。工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。
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陪產(chǎn)假天數(shù)算周末嗎？怎么算最好？陪產(chǎn)假15天是指自然日，包括周末。自然日通俗的講就是指一天24小時，包括正常的工作日，和周末休息日，也包括假期，一般是針對工作日來提的。比如說從周一開始算的話，七個工作日是指本周一到周五，再加上下周 一、二；七個自然日就是指周一到周日七天。
2020.02.03 666 -
產(chǎn)假15天算周末嗎包括周末，陪產(chǎn)假都是指自然日，包括休息日和法定節(jié)假日。國家規(guī)定陪產(chǎn)假有15天，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的15天陪產(chǎn)假。這個陪產(chǎn)假包括雙休日，但并不包括法定節(jié)假日。 2、產(chǎn)假的分類，必須享受的休假產(chǎn)假：98天15天(難
2020.05.12 427 -
年休假天數(shù)包括周末嗎不包括。國家法定的節(jié)假日和休息日不計算在年休假里面。按照所述的工作休息時間安排的話可以休息14天，但具體應(yīng)該是看單位的安排。
2020.08.06 575
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病假天數(shù)算不算周末
病假是連續(xù)計算的。比如你2015年11月6日開出病假3天的假條，那么你9日就應(yīng)該正常上班。如果你認(rèn)為6日1天，7、8日應(yīng)該正常休息，9、10日再休2天病假，11日上班，那是錯誤的。如果你休滿1-31，
2022-08-06 15,340 -
病假條天數(shù)包括周末嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-18 15,340 -
病假條天數(shù)包含周末嗎？
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-03-21 15,340 -
病假天數(shù)包括周末嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的，法律依據(jù)如下： 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）： 1994年12月1日，我部發(fā)布了《
2022-04-18 15,340
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:00
周末學(xué)校補(bǔ)課違法嗎周末學(xué)校補(bǔ)課違法。學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。2021
9,205 2022.05.11
