員工離職提出離職公司需要哪些手續(xù)？
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依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工離職需要公司辦的手續(xù)如下：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)；如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；退還員工證件及結(jié)清工資。
需要辦理下來交接手續(xù)； 1.按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。 2.工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 3.人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 5.人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》。
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工傷離職需要哪些手續(xù)1，工傷結(jié)案的職工辦理離職手續(xù)時(shí)，單位還需要向工傷保險(xiǎn)部門申請支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 2，單位還需要按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 3，工傷職工離職時(shí)除了要和單位辦理工作交接，填寫工作交接清單外，出具終止勞動(dòng)合同證明外，單位
2020.12.09 758 -
離職需要哪些手續(xù)離職需要辦理的手續(xù)有：向人事部門提出申請，填寫《離職申請表》，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字；核對考勤，包括離職當(dāng)月以及上月未結(jié)算的工資；領(lǐng)取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金卡和失業(yè)登記證。
2020.01.06 202 -
員工離職公司需要辦理什么手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.29 518
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公司要求員工提出離職需要哪些手續(xù)？
《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2022-05-03 15,340 -
企業(yè)離職員工提出離職需要哪些手續(xù)?
《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定“國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-08 15,340 -
公司提出離職需要什么手續(xù)？
終止勞動(dòng)關(guān)系支取： 1、完全或部分喪失勞動(dòng)能力支?。孩俦救松矸葑C②住房公積金龍卡③與單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明④相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)論或《殘疾人證》。⑤委托他人代辦的代辦人提供身份證。 2、戶口遷出本市
2022-10-23 15,340 -
員工離職需要哪些手續(xù)
單位填寫封存單據(jù)直接至開戶銀行辦理。
2022-10-23 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:35
離婚需要哪些手續(xù)？根據(jù)我國民法典的規(guī)定，離婚的方式，包括了協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚，是指雙方通過協(xié)議的方式辦理離婚登記；訴訟離婚就是指，夫妻其中一方通過提起離婚訴訟的方式，解除婚姻關(guān)系。因此，要確定離婚的手續(xù)，首先要區(qū)分離婚的方式。協(xié)議離婚需要經(jīng)過以下手
2,375 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17
