群體勞資糾紛可以提起勞動(dòng)訴訟嗎
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（1）起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者； （2）必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)； （3）必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁； （4）必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)。
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
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勞務(wù)資質(zhì)糾紛怎么提起訴訟?勞務(wù)資質(zhì)糾紛起訴有以下四個(gè)程序： 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。 4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人
2021.08.12 102 -
勞動(dòng)糾紛訴訟應(yīng)該怎么提起提起勞動(dòng)糾紛訴訟的方法：起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者；必須有明確的被告；必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁；必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
2020.01.04 143 -
勞動(dòng)糾紛也可以起訴嗎出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛一般不可以直接起訴，當(dāng)事人需要在一年的時(shí)效期間內(nèi)依法先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在收到仲裁裁決書(shū)后，對(duì)裁決結(jié)果不滿意的，可以在十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟。
2020.09.28 111
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群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-03 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340 -
群體勞動(dòng)糾紛什么情況下可以提起訴訟
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-29 15,340 -
單位勞資糾紛可以提起勞資訴訟嗎
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是多少勞動(dòng)糾紛起訴費(fèi)是10元。案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元；2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納； 3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，
3,678 2022.06.22 -
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勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,634 2022.04.17 -
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繼承糾紛可以訴訟嗎繼承人之間產(chǎn)生糾紛，當(dāng)然可以通過(guò)提起民事訴訟的方式，解決繼承的遺產(chǎn)爭(zhēng)議。首先，要向人民法院提起繼承糾紛的訴訟，需要滿足以下條件：1、存在發(fā)生繼承的事實(shí)。具體就是指被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡，同時(shí)留下了個(gè)人合法的財(cái)產(chǎn)；
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