職務(wù)侵占罪在私營企業(yè)的簽訂標準
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬元以上的,應(yīng)予立案追訴。
侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的,處五年以下有期徒刑或者拘役;侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
-
私營企業(yè)公車私用算職務(wù)侵占嗎職務(wù)侵占是指利用職務(wù)上的便利,對單位財物進行非法占有的行為,而公車私用不是對車輛進行占有,而是使用的情形,所以不構(gòu)成職務(wù)侵占。
2020.10.03 233 -
私營企業(yè)職務(wù)犯罪立案標準私營企業(yè)職務(wù)犯罪立案標準如下: 1、職位侵占六萬元以上立案?,F(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標準為六萬元以上為數(shù)額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役; 2、一百萬元以上為數(shù)額巨大,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn); 3、侵占罪中的“數(shù)
2021.12.12 1,053 -
私企職務(wù)侵占罪立案標準是什么職位侵占六萬元以上立案?,F(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標準為六萬元以上為數(shù)額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數(shù)額巨大,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
2020.10.11 216
-
私營企業(yè)職務(wù)侵占罪怎樣量刑?
公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處5年以上的有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當遵守法
2021-03-31 15,340 -
職務(wù)侵占罪適用于民營企業(yè)嗎職務(wù)侵占罪
職務(wù)侵占罪適用于民營企業(yè)。職務(wù)侵占罪的主體包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)之便,非法占有本單位財產(chǎn),數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。 根據(jù)《刑法》第二百七十一條第一
2021-11-25 15,340 -
私人企業(yè)職務(wù)侵占立案標準查詢
職務(wù)侵占6萬元以上100萬元以下的數(shù)額很大;超過一百萬元是巨大的。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利,非法占有本單位財產(chǎn),數(shù)額較大的行為,數(shù)額較大的是指5000元至2萬元以上,
2021-12-02 15,340 -
私企職務(wù)侵占罪是什么?
職位侵占六萬元以上立案。現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的立案標準為六萬元以上為數(shù)額較大,處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數(shù)額巨大,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)?!吨腥A人民共和國刑法》
2021-03-31 15,340
-
01:22
職務(wù)侵占罪量刑標準職務(wù)侵占罪具體立案要求是:公司或者企業(yè)事業(yè)單位或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便捷,將本公司財物非法占為己有,涉及占有金額較大的,會處以5年以下有期徒刑或者拘役;涉及金額巨大的,將處以5年以上有期徒刑,并沒收所侵占的財產(chǎn);根據(jù)條例“金額較大
1,818 2022.04.17 -
01:01
職務(wù)侵占的立案標準根據(jù)刑事案件立案標準的規(guī)定,企業(yè)、公司或其他用人單位的工作人員,利用職務(wù)之便,將所單位的財物非法占為己有,金額在5000元至10000元以上的,應(yīng)予以立案;該罪主體是特殊主體,包含企業(yè)、企業(yè)或其他用人單位的工作人員。 根據(jù)《中華人民共和國刑
3,745 2022.04.17 -
01:25
職務(wù)侵占立案標準職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定,刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起
5,573 2022.05.11






